Techniques d’organisation et de gestion du temps
Ce parcours e-learning « Techniques d’organisation et de gestion du temps » vous accompagne pour mieux maîtriser cette thématique dans le contexte professionnel.
Ce parcours a pour objectif de vous aider à comprendre le lien entre gestion du temps et performance.
Les exemples, mises en situation et études de cas sont pensés pour être facilement transposables dans différents contextes professionnels et types d’organisations.
Prérequis
Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire pour suivre ce parcours.
Public cible
Managers, responsables RH et collaborateurs concernés par la thématique « Techniques d’organisation et de gestion du temps ».
Contenu
Le parcours est structuré en plusieurs modules complémentaires, combinant apports théoriques, mises en pratique et activités interactives pour faciliter l’appropriation des concepts.
Parcours de formation
Pourquoi gérer son temps pour optimiser la productivité professionnelleModule e-learning autonome ou intégré à notre parcours "Ressources Humaines & Talent"Prenez une longueur d’avance dans votre quotidien professionnel en découvrant pourquoi la gestion…Module e-learning autonome ou intégré à notre parcours "Ressources Humaines & Talent"
Prenez une longueur d’avance dans votre quotidien professionnel en découvrant pourquoi la gestion du temps n’est pas un simple outil d’organisation, mais un véritable levier stratégique de performance.
Ce module s’adresse à vous si vous êtes cadre ou chef de projet confronté à des défis de priorisation, de coordination d’équipe ou de charge mentale.
En seulement 20 minutes, vous allez :
- Comprendre l’impact direct d’une gestion du temps efficace sur la prise de décision, la performance individuelle et collective
- Identifier le lien entre organisation, gestion du stress et leadership efficace
- Vous appuyer sur des exemples concrets pour nourrir une prise de conscience immédiate de l’importance d’une transformation de vos habitudes
Pourquoi démarrer par ce module ?
✔ Il pose les bases de compréhension du sujet avant d’approfondir avec les techniques dans les modules suivants
✔ Il peut être suivi seul si vous cherchez uniquement un déclic stratégique et opérationnel sur la gestion du temps
✔ Il s’intègre naturellement au sein du parcours global "Ressources Humaines & Talent", conçu pour outiller les professionnels en quête de montée en compétences
À l’issue de ce module, vous saurez expliquer :
- Ce que vous perdez à ne pas structurer votre temps
- Pourquoi la productivité n’est pas une question d’heures mais de priorisation
- Comment la gestion du temps devient un outil de leadership
Modèles de gestion temporelle pour optimiser votre efficacité professionnelleCadres, chefs de projets, responsables RH... Faites de votre agenda un levier de performance, pas une source de stress.Dans ce module 100 % e-learning,…Cadres, chefs de projets, responsables RH... Faites de votre agenda un levier de performance, pas une source de stress.
Dans ce module 100 % e-learning, explorez les modèles incontournables de la gestion du temps pour gagner en clarté, en efficacité et en sérénité. Que vous choisissiez de suivre ce module seul ou intégré au parcours global "Ressources Humaines & Talent", il constitue une étape essentielle pour optimiser votre quotidien professionnel.
✔ Vous ne savez plus par où commencer chaque matin ?
✔ Votre agenda déborde de réunions, mais vos priorités stagnent ?
✔ Vous manquez de temps, ou l'impression de le subir ?
Ce module vous permettra de reprendre la main sur votre temps grâce à une approche claire, structurée et immédiatement applicable.
Au programme :
• Les lois du temps : Parkinson, Pareto, Hofstadter... comprendre les mécaniques cachées qui perturbent votre efficacité.
• La matrice Eisenhower pour trier l’urgent, l’important… et le dispensable.
• Les grands principes de priorisation pour arbitrer vite et bien.
• La planification stratégique d’une journée ou d’une semaine modèle.
• Des repères concrets tirés des meilleures pratiques chez les cadres performants.
Pourquoi suivre ce module ?
• Pour poser les bases solides de votre organisation personnelle
• Pour fluidifier vos projets et (re)devenir maître de vos délais
• Pour gagner du temps utile sans sacrifier votre bien-être
Module accessible à l’unité ou dans le cadre d’un parcours complet en RH & Talent.
Une étape indispensable si vous gérez des équipes, des livrables, ou que vous souhaitez mieux équilibrer performance et gestion des priorités.
Techniques pour mieux gérer les situations d'urgence en entrepriseModule autonome ou intégré au parcours e-learning "Ressources Humaines & Talent"Reprenez le contrôle de votre temps avec méthode et efficacité.Dans ce module ultra-opérationnel, vous…Module autonome ou intégré au parcours e-learning "Ressources Humaines & Talent"
Reprenez le contrôle de votre temps avec méthode et efficacité.
Dans ce module ultra-opérationnel, vous apprendrez à structurer votre emploi du temps, gérer les imprévus et faire face aux urgences sans stress, tout en restant focalisé sur vos priorités. Conçu pour les cadres et chefs de projet en quête de résultats concrets, ce module permet d’installer des pratiques durables au service de votre performance professionnelle.
Ce que vous allez acquérir dans ce module :
- Une maîtrise des techniques d’organisation éprouvées pour reprendre la main sur votre agenda
- Une capacité à hiérarchiser les priorités et décider vite avec discernement dans l’urgence
- La faculté à éviter les pièges courants du "temps subi" et de la surcharge cognitive
- Des réflexes issus de méthodes structurées, illustrées par des cas pratiques et mises en situation interactives
- Un quiz final pour ancrer durablement vos apprentissages
Suivre ce module, c’est répondre à des questions clés comme :
- Comment organiser efficacement ses journées quand tout semble urgent ?
- Quelles sont les méthodes les plus efficaces pour structurer son emploi du temps ?
- Comment concilier responsabilités multiples et deadlines non négociables ?
- Comment éviter les interruptions chronophages ?
- Comment transformer sa gestion du temps en un levier de performance individuelle et collective ?
Ce module peut être suivi indépendamment, ou intégré dans le parcours complet "Ressources Humaines & Talent", pour une montée en compétences stratégique sur les leviers de la performance humaine en entreprise.
Adapter sa gestion du temps en milieu professionnelComment ajuster ses méthodes de gestion du temps face à des contextes professionnels variés ?Ce module interactif est conçu pour vous faire vivre trois…Comment ajuster ses méthodes de gestion du temps face à des contextes professionnels variés ?
Ce module interactif est conçu pour vous faire vivre trois mises en situation à fort enjeu, inspirées de la réalité terrain des cadres et chefs de projet. Vous y expérimenterez vos propres choix d’organisation, sous pression et en situation.
Pourquoi suivre ce module ?
✔ Pour développer votre agilité organisationnelle face à différents profils, projets ou contraintes métier
✔ Pour vous entraîner à prendre les bonnes décisions en gestion du temps dans des environnements exigeants
✔ Pour renforcer durablement vos réflexes professionnels à travers un parcours immersif et engageant
Un format flexible pour répondre à vos besoins :
• Ce module peut être suivi indépendamment, comme un apprentissage ciblé sur la capacité à ajuster sa gestion du temps selon les contextes
• Il est également partie intégrante du parcours e-learning "Ressources Humaines & Talent", construit pour permettre aux professionnels de déployer pleinement leur potentiel organisationnel et managérial
Ce que vous vivrez dans ce module :
• 3 scénarios interactifs où vos décisions orientent l’issue
• Des feedbacks contextualisés pour mieux comprendre vos leviers d’amélioration
• Un quiz final pour valider votre capacité à adapter vos pratiques organisationnelles
Prêt à faire évoluer votre gestion du temps pour la rendre plus pertinente, plus flexible et plus performante ?
Alors ce module est conçu pour vous.
Grand Quiz - Techniques d’organisation et de gestion du tempsVous avez toujours voulu tester vos connaissances tout en vous amusant ? Ce module vous plonge dans un quiz interactif inspiré du célèbre principe…Vous avez toujours voulu tester vos connaissances tout en vous amusant ? Ce module vous plonge dans un quiz interactif inspiré du célèbre principe télévisé du "questionnaire à paliers". L’objectif ? Répondre correctement à 15 questions progressives autour des techniques d’organisation et de gestion du temps, un enjeu crucial pour les cadres et chefs de projet soumis à la pression des délais serrés.
✨ Un format ludique, efficace et stimulant :
À mi-chemin entre serious game et révision active, ce module propose une découverte ou une consolidation des savoirs sous tension... mais dans la bonne humeur !
Ce que vous allez vivre :
• Une mécanique de jeu à 15 questions progressives, réparties en 3 paliers de sécurité (question 5, 10 et 15)
• 3 jokers stratégiques pour vous aider à avancer :
- Le 50/50 : deux mauvaises réponses supprimées
- Le coup de pouce expert : explication rapide pour orienter votre réflexion
- Le switch : possibilité de changer une question trop difficile
• Un défi à relever seul ou avec vos collaborateurs, dans une logique de challenge collectif ou individuel.
Module autonome ou intégré à un parcours
Ce module peut être suivi :
- Seul, pour une remise à niveau rapide, dynamique et ciblée
- Ou comme le dernier module (Module 6) d’un parcours de formation complet intitulé "Ressources Humaines & Talent" dédié aux techniques d’organisation et de gestion du temps.
Pour qui ?
✔ Cadres
✔ Chefs de projet
✔ Toute personne ayant un agenda surchargé à optimiser
Pourquoi ce module fait la différence ?
• Il transforme la révision en expérience ludique
• Il permet l'ancrage des connaissances par la répétition active
• Il est centré sur les défis du quotidien professionnel
• Il offre un format court, percutant et immédiatement mobilisable