Formation e-learning : Le rôle du management dans la prévention des risques psychosociaux (RPS)
Durée estimée : 1h30 – 6 modules interactifs
Les risques psychosociaux (RPS) pèsent directement sur la santé mentale et physique des collaborateurs, la performance collective et la responsabilité juridique des entreprises. Dans ce contexte, les managers de proximité sont des acteurs essentiels de la prévention. À travers ce parcours e-learning structuré, concret et immersif, vos managers développeront les compétences clés pour détecter, comprendre et agir face aux signaux de mal-être en entreprise.
Pourquoi suivre ce parcours ?
Vous voulez répondre à ces problématiques ?
Comment repérer les signes avant-coureurs de RPS chez un collaborateur ?
Quel est exactement le rôle d’un manager dans la prévention ?
Comment mener un entretien sensible avec une personne en souffrance ?
Quels leviers managériaux activer pour réduire les sources de stress au travail ?
Ce parcours 100 % digital vous donne des réponses claires, applicables sur le terrain.
Un parcours formation conçu pour l’impact
Organisé en 6 modules complémentaires, ce programme vous offre :
- Des repères réglementaires et conceptuels essentiels pour bien comprendre les RPS
- Des bonnes pratiques concrètes, à appliquer dans toutes les équipes
- Des outils d’aide au repérage et à l’action rapide en cas de situation à risque
- Un simulateur d’entretien interactif pour vous entraîner dans un rôle de manager-coach face à des situations réalistes
- Un méga quiz final pour ancrer les apprentissages de manière ludique
Ce que vos managers vont apprendre :
- Identifier les signaux faibles de RPS dans différents contextes
- Adopter la posture juste d’écoute et d’accompagnement
- Mettre en œuvre les outils de prévention de manière adaptée à leur environnement
- Contribuer activement à une culture managériale bienveillante et performante
Module 1 – Managers face aux risques psychosociaux
Dans ce premier module d’introduction :
- Prenez conscience des enjeux humains, organisationnels et juridiques liés aux RPS
- Comprenez pourquoi le rôle managérial de proximité est décisif dans la prévention des situations à risque
- Évaluez l’impact de votre posture sur la santé de vos collaborateurs
- Initiez une réflexion personnelle sur votre rôle dans la qualité de vie au travail
Public cible :
Managers de proximité – tous secteurs – souhaitant conjuguer performance et qualité humaine au travail.
Format :
- Formation 100 % en ligne
- Durée : 1h30
- Modules courts, interactifs, accessibles en autonomie
- Scénarisation réaliste + simulateurs
