(Re)Donner du sens ensemble
Module autonome ou partie intégrante du parcours "Leadership & Management"
Lorsque la motivation s'effondre après un échec collectif, le rôle du manager devient crucial. Ce module propose une approche stratégique et profondément humaine de la remobilisation des équipes, en plaçant le "sens du travail" au cœur de la reprise.
Ce que vous allez découvrir dans ce module :
• Pourquoi un échec peut miner durablement l’engagement collectif
• Les causes profondes de la démotivation et les signaux à repérer
• Comment relancer une dynamique positive grâce à un management de sens
• L’importance de l’implication individuelle dans une vision commune
• Des leviers concrets pour recréer l’enthousiasme et la responsabilité partagée
Ce module peut être suivi de façon indépendante, ou intégré au sein d’un parcours complet dédié à ceux qui veulent devenir un leader inspirant, capable de transformer un revers en occasion de croissance collective.
En suivant ce module, les managers et leaders vont pouvoir :
• Créer un moment fort de prise de conscience après un échec
• Initier une nouvelle dynamique d’équipe tournée vers le futur
• Renforcer le sentiment d’appartenance grâce au sens partagé
Ce module s’adresse à tous les managers confrontés à une baisse de motivation dans leur équipe et en quête d’outils concrets pour bâtir durablement la confiance et l’engagement.
