Pourquoi un plan de formation ?
Module 1 – Contexte et enjeux
Formation e-learning à destination des Responsables Formation
Pourquoi ce module est-il essentiel ?
Dans un contexte où les compétences évoluent à grande vitesse, l'élaboration d’un plan de formation n’est plus un simple exercice administratif, c’est un levier stratégique pour répondre aux défis business, accompagner les transformations organisationnelles et favoriser la montée en compétences ciblée.
Ce module d’introduction vous apporte les clés de compréhension pour :
- Saisir les enjeux RH et business derrière le plan de formation
- Comprendre pourquoi il s’agit d’un outil stratégique et transversal
- Adopter une vision proactive du rôle de Responsable Formation
- Initier une mise en action structurée, dès les premiers instants du parcours
À qui s’adresse ce module ?
Principalement conçu pour les Responsables Formation, ce module s’adresse aussi à toute personne intervenant dans la stratégie de développement des compétences.
Ce module peut être suivi de façon autonome, ou intégré dans notre parcours complet sur la thématique "Ressources Humaines & Talent", dédié à la maîtrise de l’élaboration d’un plan de formation, depuis la compréhension des enjeux jusqu’à la mise en œuvre concrète.
Vous cherchez à améliorer l’impact de vos actions formation ?
Vous vous interrogez sur votre rôle stratégique ?
Ce module est votre point de départ.
