Pourquoi repenser les horaires décalés ?
Module 1 du parcours e-learning "Ressources Humaines & Talent" – Disponible également en module indépendant
Ce module est conçu pour tous les responsables RH et managers confrontés au défi du travail en horaires atypiques, de jour comme de nuit. À travers une approche concrète, stratégique et engagée, vous comprendrez pourquoi cette question n’est plus seulement une contrainte à gérer… mais une opportunité à transformer au service de la performance durable.
✔ Pourquoi suivre ce module ?
- Parce que les horaires décalés impactent directement la santé de vos équipes
- Parce qu’ils pèsent sur l’engagement, l’absentéisme et le turn-over
- Parce qu’ignorer les obligations légales peut coûter cher à votre organisation
Vous allez découvrir :
- Les conséquences humaines méconnues du travail de nuit ou en horaires atypiques : fatigue chronique, troubles du sommeil, isolement social…
- Les enjeux juridiques et sociaux : respecter le droit du travail, prévenir les risques professionnels, réduire les contentieux
- Les impacts organisationnels : erreurs de planification, désorganisation des équipes, coût indirect sur la performance
- Pourquoi il est urgent de repenser vos pratiques managériales : mettre en place des solutions plus humaines, plus efficaces, plus durables
Que vous choisissiez de suivre ce module de façon autonome, ou dans le cadre du parcours complet "Ressources Humaines & Talent – Gestion des horaires décalés et du travail de nuit", ce contenu vous apportera des réponses concrètes aux problématiques RH de toutes les organisations fonctionnant en 24/7.
