Pourquoi l'engagement compte vraiment
Module 1 du parcours "Ressources Humaines & Talent" – Thématique : Engagement au travail
Pourquoi ce module va captiver vos équipes ?
Dans un contexte professionnel mouvant, l'engagement des collaborateurs est devenu un levier stratégique clé pour conjuguer performance durable et épanouissement individuel. Pourtant, nombre de managers sous-estiment les signaux de désengagement et le rôle qu’ils peuvent jouer pour maintenir la motivation sur le long terme.
Ce module vous fournit les clés de compréhension essentielles pour :
- Découvrir l’impact réel de l’engagement sur la performance collective
- Mesurer les coûts invisibles du désengagement sur votre organisation
- Identifier les attentes spécifiques des collaborateurs d’aujourd’hui
- Prendre conscience de votre impact direct en tant que manager ou RH
Pourquoi l’engagement est-il un sujet stratégique ?
Parce qu’un salarié engagé est 2 fois plus productif et 6 fois moins absent. Ce module vous montre pourquoi et comment l’engagement se construit dès le quotidien… et surtout, comment vous pouvez l’impulser.
À qui s’adresse ce module ?
Managers de proximité, responsables RH, chefs d’équipe… tous ceux qui souhaitent :
- Renforcer la dynamique collective
- Réduire le turnover
- Incarner un leadership mobilisateur
À suivre seul ou dans un parcours complet
Ce module est disponible en accès direct pour une mise en action rapide, ou peut être intégré à notre parcours complet e-learning "Engagement au travail", structuré en 6 modules progressifs pour accompagner efficacement vos managers.
