Pourquoi gérer ses émotions ?
Module 1 du parcours "Gérer ses émotions face au conflit"
(Ce module peut être suivi indépendamment ou intégré au parcours complet "Leadership & Management")
Prenez conscience de l'impact émotionnel dans les conflits professionnels.
Un conflit mal géré génère du stress, dégrade les relations et fait chuter la performance collective. Pourtant, la qualité de vos réactions émotionnelles peut faire toute la différence entre un désaccord constructif ou une crise destructrice.
Ce module vous plonge dans les enjeux clés de la gestion émotionnelle en contexte professionnel, avec une mise en lumière des conséquences concrètes : blocages, escalades, perte d’autorité, tensions d’équipe… et du potentiel immense d’un leadership émotionnel maîtrisé.
Vous allez notamment découvrir :
• Pourquoi réguler ses émotions est une compétence managériale stratégique
• Comment nos réactions émotionnelles influencent la dynamique des conflits
• En quoi un leadership serein transforme les tensions en leviers de coopération
Ce module est essentiel si vous êtes :
• Manager ou responsable d’équipe en recherche de leadership apaisé
• Médiateur ou professionnel RH confronté à des échanges tendus
• Collaborateur souhaitant mieux réagir dans les situations conflictuelles
Intégrez cette première étape pour :
– Déclencher une prise de conscience profonde
– Changer votre regard sur les émotions
– Développer une posture plus constructive, posée et efficace face au conflit
