Pourquoi clarifier sa médiation ?
À quoi bon bien présenter ses missions de médiation ? Parce que sans clarté, le rôle du médiateur peut être mal compris, contesté, ou même dépouillé de sa légitimité. Ce module vous propose d’ouvrir les yeux sur l’importance stratégique d’une communication claire et posée autour de votre mission.
✔ À travers ce premier module du parcours « Leadership & Management », vous serez amené à :
- Comprendre les enjeux de positionnement dès le démarrage d’une médiation
- Renforcer l’impact de votre posture auprès des parties prenantes
- Prévenir les ambiguïtés et les blocages liés à une mauvaise compréhension de votre rôle
- Instaurer un climat de confiance dès les premières interactions
- Valoriser vos interventions comme levier reconnu de transformation
Ce module peut être suivi indépendamment, pour faire le point sur votre posture, ou intégré au sein de notre parcours complet dédié au leadership et à la médiation, pensé pour accompagner les professionnels dans l’exercice d’une autorité claire, légitime et efficace.
Idéal pour :
• Médiateurs institutionnels
• Consultants en conduite du changement
• Formateurs en gestion de conflits
• Responsables d’équipe souhaitant clarifier leur mission transversale
