Obligations renforcées pour les managers (Sapin 2 avancé)
Ce parcours e-learning « Obligations renforcées pour les managers (Sapin 2 avancé) » vous accompagne pour mieux maîtriser cette thématique dans le contexte professionnel.
Cette formation est essentielle pour les managers qui se demandent comment appliquer concrètement la loi Sapin 2 dans leur management quotidien, sécuriser leurs décisions et éviter de “faire une erreur sans le vouloir”. Elle apporte des repères clairs, des réflexes opérationnels et des cas pratiques pour prévenir la corruption, les conflits d’intérêts et les dérives éthiques, tout en protégeant leur responsabilité personnelle et la réputation de leur organisation.
Les exemples, mises en situation et études de cas sont pensés pour être facilement transposables dans différents contextes professionnels et types d’organisations.
Prérequis
Cette formation s’adresse en priorité aux managers, chefs d’équipe, responsables de service, directeurs opérationnels et fonctions encadrantes déjà en poste (ou en prise de poste) dans des organisations soumises à la loi Sapin 2, disposant d’une première expérience de management d’équipe ou de gestion de projet. Aucun prérequis juridique approfondi n’est nécessaire, mais une connaissance de base du fonctionnement de l’entreprise, des processus internes et des enjeux de conformité, risques et qualité constitue un atout pour tirer pleinement parti du parcours.
Public cible
Cette formation en ligne s’adresse aux managers, responsables d’équipe, cadres intermédiaires et dirigeants qui doivent maîtriser les obligations renforcées de la loi Sapin 2, sécuriser leurs pratiques managériales et prévenir les risques éthiques au quotidien. Elle est particulièrement adaptée aux managers exposés à des enjeux de conformité, de lutte contre la corruption, de gestion des conflits d’intérêts et de pilotage des risques dans les organisations privées ou publiques.
Contenu
Le parcours est structuré en plusieurs modules complémentaires, combinant apports théoriques, mises en pratique et activités interactives pour faciliter l’appropriation des concepts.
Parcours de formation
Managers responsables prévenir les dérives éthiques dans leurs équipesCe module explique pourquoi votre position managériale est essentielle pour prévenir les dérives éthiques et garantir un environnement de travail intègre. Il montre comment…Ce module explique pourquoi votre position managériale est essentielle pour prévenir les dérives éthiques et garantir un environnement de travail intègre. Il montre comment la loi Sapin 2 valorise votre rôle et comment une posture exemplaire contribue à instaurer une culture durable de conformité au sein de votre équipe.
Cadres légaux et référentiels à maîtriser pour tout managerVous explorez les objectifs, le périmètre et les exigences clés de la loi Sapin 2, ainsi que les responsabilités renforcées qui incombent aux managers.…Vous explorez les objectifs, le périmètre et les exigences clés de la loi Sapin 2, ainsi que les responsabilités renforcées qui incombent aux managers. Le module clarifie les notions indispensables de conformité, d’éthique, de contrôle interne et de prévention des risques afin de vous aider à exercer vos missions avec rigueur.
Adopter les bons réflexes face aux risques et conflitsCe module vous apprend à reconnaître les situations de non-conformité et de conflits d’intérêts, en adoptant les bons réflexes pour y répondre. Grâce à…Ce module vous apprend à reconnaître les situations de non-conformité et de conflits d’intérêts, en adoptant les bons réflexes pour y répondre. Grâce à des mises en situation et des conseils pratiques, vous identifiez les signaux d’alerte et évitez les erreurs courantes dans l’exercice de vos responsabilités.
Agir face aux conflits d’intérêt et signalements sensiblesÀ travers trois scénarios réalistes, vous mettez en pratique vos connaissances pour gérer des conflits d’intérêts et des signalements sensibles. Le module évalue vos…À travers trois scénarios réalistes, vous mettez en pratique vos connaissances pour gérer des conflits d’intérêts et des signalements sensibles. Le module évalue vos choix, consolide vos compétences via un quiz ciblé et se conclut par une synthèse du coach pour renforcer vos réflexes de conformité.
Grand jeu final - Obligations renforcées pour les managers (Sapin 2 avancé)Ce module ludique propose un quiz progressif de 15 questions inspiré des jeux TV pour tester et renforcer vos réflexes face aux situations sensibles…Ce module ludique propose un quiz progressif de 15 questions inspiré des jeux TV pour tester et renforcer vos réflexes face aux situations sensibles liées à la conformité. Il offre un format stimulant et opérationnel permettant aux managers de consolider rapidement leur maîtrise des obligations renforcées prévues par la loi Sapin 2.