Motiver une équipe démotivée

Parcours de formation

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  Donner du sens ensemble dans la pratique professionnelle

  VTS15 minutes+

  Module autonome ou partie intégrante du parcours "Leadership & Management"Lorsque la motivation s'effondre après un échec collectif, le rôle du manager devient crucial. Ce…

  Module autonome ou partie intégrante du parcours "Leadership & Management"

  Lorsque la motivation s'effondre après un échec collectif, le rôle du manager devient crucial. Ce module propose une approche stratégique et profondément humaine de la remobilisation des équipes, en plaçant le "sens du travail" au cœur de la reprise.

  Ce que vous allez découvrir dans ce module :

  • Pourquoi un échec peut miner durablement l’engagement collectif

  • Les causes profondes de la démotivation et les signaux à repérer

  • Comment relancer une dynamique positive grâce à un management de sens

  • L’importance de l’implication individuelle dans une vision commune

  • Des leviers concrets pour recréer l’enthousiasme et la responsabilité partagée

  Ce module peut être suivi de façon indépendante, ou intégré au sein d’un parcours complet dédié à ceux qui veulent devenir un leader inspirant, capable de transformer un revers en occasion de croissance collective.

  En suivant ce module, les managers et leaders vont pouvoir :

  • Créer un moment fort de prise de conscience après un échec

  • Initier une nouvelle dynamique d’équipe tournée vers le futur

  • Renforcer le sentiment d’appartenance grâce au sens partagé

  Ce module s’adresse à tous les managers confrontés à une baisse de motivation dans leur équipe et en quête d’outils concrets pour bâtir durablement la confiance et l’engagement.

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  Stratégies pratiques pour renforcer la motivation des équipes

  VTS25 minutes+

  Module e-learning issu du parcours "Leadership & Management" — À suivre indépendamment ou dans le cadre d'une montée en compétences managériale globale.Pourquoi certains collaborateurs…

  Module e-learning issu du parcours "Leadership & Management" — À suivre indépendamment ou dans le cadre d'une montée en compétences managériale globale.

  Pourquoi certains collaborateurs perdent-ils leur entrain, même après un projet bien mené ? Et comment réveiller l’envie, l’implication et l’énergie au sein de son équipe, sans sombrer dans la pression ou la manipulation ?

  Dans ce module 100 % opérationnel, vous allez :

  • Décoder les mécanismes fondamentaux de la motivation en milieu professionnel

  • Comprendre les ressorts psychologiques individuels et collectifs qui influencent l’engagement

  • Adopter les bons modèles (Maslow, Herzberg, Deci & Ryan) pour analyser les besoins et envies de votre équipe

  • Distinguer les motivations intrinsèques (liées au sens, à l'accomplissement) des motivations extrinsèques (liées aux récompenses ou conditions)

  • Être en mesure de poser les bases d’une stratégie de remotivation solide et humaine

  Ce module est une étape incontournable pour tout manager ou leader confronté à une dynamique d’équipe essoufflée, à l’issue d’un échec ou dans un contexte de transformation. Il peut également être suivi seul, comme socle de compréhension avant de mettre en place des actions concrètes, ou intégré dans le parcours complet "Motiver une équipe démotivée".

  Redonnez du souffle à votre leadership en vous appropriant les fondations de la motivation engageante.

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  Techniques efficaces pour remobiliser vos équipes en entreprise

  VTS15 minutes+

  Redonnez de l'élan à votre équipe avec des méthodes concrètes et applicables immédiatementVous sentez une baisse d’engagement dans votre équipe ? Vous avez l’impression…

  Redonnez de l'élan à votre équipe avec des méthodes concrètes et applicables immédiatement

  Vous sentez une baisse d’engagement dans votre équipe ? Vous avez l’impression que vos collaborateurs décrochent après une période difficile ?

  Ce module est conçu pour répondre directement aux problématiques que rencontrent les leaders et managers confrontés à une équipe démotivée.

  Dans ce module 100 % opérationnel, vous apprendrez à :

  • Identifier précisément les causes profondes de la démotivation
  • Mobiliser des techniques de remobilisation testées sur le terrain
  • Éviter les pièges fréquents qui aggravent la perte d'engagement
  • Adapter votre posture managériale pour recréer l'envie et la responsabilité
  • Replacer la dynamique collective au cœur de l’action

  Grâce à des mises en situation interactives et des conseils inspirés de l'expérience terrain, ce module vous aidera à redevenir un moteur d’engagement pour votre équipe.

  Ce module peut être suivi de façon indépendante, comme une solution rapide et pratique à un besoin urgent, ou bien intégré dans le parcours de formation complet intitulé "Leadership & Management" pour une montée en compétences progressive sur tous les leviers du management humain.

  En résumé :

  Vous repartez avec des outils immédiatement applicables, une meilleure compréhension des déclencheurs d'engagement, et une méthodologie claire pour (re)motiver votre équipe efficacement, même après un échec collectif.

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  Adapter sa posture professionnelle au contexte de travail

  VTS20 minutes+

  Un module essentiel pour gérer la démotivation avec intelligence situationnelleVotre équipe vient de traverser un échec ? Vous sentez les signes de démotivation s’installer,…

  Un module essentiel pour gérer la démotivation avec intelligence situationnelle

  Votre équipe vient de traverser un échec ? Vous sentez les signes de démotivation s’installer, mais vous ne savez pas comment agir de manière ciblée et contextualisée ? Ce module vous apporte des clés concrètes pour naviguer dans ces zones sensibles avec agilité managériale.

  Dans ce module immersif, vous serez confronté à trois scénarios issus du réel, avec des collaborateurs aux profils contrastés. À vous de faire les bons choix, et d’en observer les conséquences. Grâce à une approche interactive et réflexive, vous apprendrez à :

  • Décoder les signaux faibles de démotivation selon les contextes
  • Réajuster votre posture en fonction des environnements et des individus
  • Mobiliser les bons leviers pour raviver l'engagement collectif

  Ce module peut être suivi indépendamment pour un focus spécifique sur l’adaptation managériale, ou intégré dans notre parcours complet "Leadership & Management – Motiver une équipe démotivée", pour développer une vision plus globale et stratégique de la motivation post-échec.

  Ce que vous allez vivre :

  • Des mises en situation réalistes et engageantes
  • Une progression guidée par vos propres décisions
  • Une montée en compétences concrète et immédiatement transférable en entreprise

  Ne laissez pas l’indécision miner la dynamique de votre équipe. Apprenez à adapter finement votre posture pour redevenir le levier moteur de l’engagement collectif.

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  Grand Quiz - Motiver une équipe démotivée

  VTS15 minutes+

  Et si vous testiez vos réflexes de manager dans un véritable jeu de stratégie… pédagogique ?Plongez dans une expérience ludique et engageante où votre…

  Et si vous testiez vos réflexes de manager dans un véritable jeu de stratégie… pédagogique ?

  Plongez dans une expérience ludique et engageante où votre capacité à garder une équipe motivée, même après des échecs, est mise à l’épreuve. Ce module vous propose un quiz interactif inspiré des formats célèbres de jeux télévisés : une ascension progressive à travers 15 questions clés, réparties sur 3 paliers symboliques à franchir. Chaque bonne réponse vous mène vers la victoire ; chaque erreur peut être compensée grâce aux 3 jokers stratégiques à votre disposition :

  • Le 50/50 : Éliminez deux mauvaises réponses.
  • Le coup de pouce : Recevez l’avis d’un expert terrain.
  • Le repli stratégique : Passez la question pour y revenir plus tard.

  Vous pensez avoir toutes les cartes en main pour raviver la flamme d’une équipe en perte de vitesse ? Ce module vous permet de le vérifier, tout en consolidant vos acquis.

  ➡️ À suivre en autonomie ou bien comme dernier module d’un parcours complet "Leadership & Management", il constitue une révision finale immersive autour d’un sujet critique : réengager une équipe démotivée après un échec.

  Ce module est idéal si vous vous demandez :

  • Comment reconnaître les signaux d’alerte de la démotivation ?
  • Quelles sont les erreurs à éviter lorsqu’on tente de remotiver une équipe ?
  • Comment adapter son style de leadership selon les niveaux de démotivation ?
  • Quels leviers psychologiques et managériaux mobiliser ?

  Points forts du module :

  • Format engageant et mémorable pour une révision active.
  • Feedback immédiat pour chaque réponse.
  • Idéal pour ancrer les connaissances clés du parcours.