Mise en place de pairs-aidants et points de soutien
Ce parcours e-learning « Mise en place de pairs-aidants et points de soutien » vous accompagne pour mieux maîtriser cette thématique dans le contexte professionnel.
Ce parcours a pour objectif de vous aider à comprendre les enjeux du soutien par les pairs.
Les exemples, mises en situation et études de cas sont pensés pour être facilement transposables dans différents contextes professionnels et types d’organisations.
Prérequis
Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire pour suivre ce parcours.
Public cible
Managers, responsables RH et collaborateurs concernés par la thématique « Mise en place de pairs-aidants et points de soutien ».
Contenu
Le parcours est structuré en plusieurs modules complémentaires, combinant apports théoriques, mises en pratique et activités interactives pour faciliter l’appropriation des concepts.
Parcours de formation
Sensibiliser au soutien entre pairs en milieu professionnelModule 1 du parcours "Ressources Humaines & Talent", mais peut être suivi indépendammentPourquoi mettre en place un réseau de pairs-aidants dans votre organisation ?Dans…Module 1 du parcours "Ressources Humaines & Talent", mais peut être suivi indépendamment
Pourquoi mettre en place un réseau de pairs-aidants dans votre organisation ?
Dans un monde professionnel en quête de sens, de solidarité et d’outils concrets pour renforcer la qualité de vie au travail, le soutien entre pairs s'impose comme une réponse innovante et puissante aux enjeux humains contemporains.
Ce module vous permet de :
• Comprendre comment le soutien par les pairs devient un levier stratégique de bien-être et de performance
• Identifier les enjeux humains, comportementaux et organisationnels derrière la mise en place de dispositifs de pairs-aidants
• Révéler le rôle du collectif dans la prévention des risques psychosociaux, du stress et de l’isolement
• Donner du sens aux actions RH en ancrant la solidarité au cœur des pratiques managériales et collaboratives
• Initier une prise de conscience profonde sur l’impact des initiatives de soutien informel dans la transformation des environnements de travail
Vous pouvez suivre ce module seul, pour une première sensibilisation RH et QVT, ou l’intégrer dans un parcours plus complet dédié au développement des talents et aux dispositifs humains innovants, avec notre formation premium “Ressources Humaines & Talent”.
Conçu pour les professionnels RH, ingénieurs QVT, champions culture & bien-être ou toute personne engagée dans la transformation humaine de son organisation.
Soutien efficace entre pairs dans l'environnement professionnelModule e-learning – Disponible seul ou au sein du parcours "Ressources Humaines & Talent"Pourquoi ce module ?Le soutien entre collègues repose sur des principes…Module e-learning – Disponible seul ou au sein du parcours "Ressources Humaines & Talent"
Pourquoi ce module ?
Le soutien entre collègues repose sur des principes structurants qui, bien appliqués, transforment les environnements de travail. Ce module vous plonge dans les bases essentielles de la pair-aidance, un levier puissant de Qualité de Vie au Travail (QVT) et de prévention des risques psychosociaux (RPS). Pour celles et ceux qui souhaitent lancer un réseau interne de pairs-aidants ou simplement en comprendre les mécanismes profonds, c’est par ici que tout commence.
Ce que vous allez apprendre :
• Les origines et définitions de la pair-aidance professionnelle
• Les principes éthiques et les cadres de fonctionnement
• Le rôle des pairs-aidants, leurs missions et leurs limites
• Les éléments clés pour structurer un dispositif solide et sécurisé
• Comment articuler soutien informel et politique RH globale
Ce module fait partie intégrante du parcours e-learning "Ressources Humaines & Talent", mais il peut également être suivi indépendamment pour celles et ceux qui souhaitent acquérir rapidement les repères structurants du soutien entre pairs.
À qui s’adresse-t-il ?
• Responsables RH
• Managers QVT ou QHSE
• Acteurs de la prévention
• Toute personne souhaitant structurer un réseau de pairs-aidants interne
Bénéfices clés du module :
• Vous gagnez en clarté sur les bases et valeurs de la pair-aidance
• Vous évitez les erreurs fréquentes liées à un manque de cadre
• Vous vous appuyez sur des référentiels reconnus et éprouvés
Techniques de soutien pair pour améliorer la collaborationVous souhaitez structurer un réseau de pairs-aidants efficace dans votre organisation ? Vous cherchez à animer des points de soutien utiles et à impliquer…Vous souhaitez structurer un réseau de pairs-aidants efficace dans votre organisation ? Vous cherchez à animer des points de soutien utiles et à impliquer pleinement vos collaborateurs ?
Le module « Techniques clés du soutien pair-à-pair » est conçu pour vous permettre d'acquérir les fondamentaux pratiques pour construire, structurer et faire vivre un dispositif de soutien entre collègues.
Ce module peut être suivi de façon autonome, ou comme une composante du parcours complet « Ressources Humaines & Talent », spécifiquement centré sur l’installation de dispositifs durables et humains au cœur de votre organisation.
Ce que vous allez vivre dans ce module :
- Des mises en pratique interactives pour intégrer les bons réflexes
- Les do & don’t du soutien entre pairs : évitez les erreurs courantes
- Des outils-clés de structuration d’un réseau de soutien efficace
- Des témoignages et études de cas pilotes pour s’inspirer
- Un accompagnement ciblé pour les RH et les référents QVT
Vous repartirez avec des bonnes pratiques opérationnelles à déployer immédiatement, pour renforcer le lien humain au sein de votre organisation et soutenir l’engagement et le bien-être au travail.
Adapter le dispositif aux spécificités de chaque contexte
Grand Quiz - Mise en place de pairs-aidants et points de soutienJeu de quiz interactif – RH & Qualité de vie au travailPlongez dans un challenge 100 % interactif et stimulant autour de la mise…Jeu de quiz interactif – RH & Qualité de vie au travail
Plongez dans un challenge 100 % interactif et stimulant autour de la mise en place de réseaux de pairs-aidants et de points de soutien en entreprise. Que vous soyez Responsable RH, référent QVT ou simplement curieux d’installer un dispositif humain et bienveillant dans votre organisation, ce module offre une expérience ludique et pédagogique unique.
Ce module peut être suivi indépendamment ou intégré dans un parcours structuré autour de la thématique Ressources Humaines & Talent, qui comprend 6 modules complémentaires couvrant les enjeux, modèles, bonnes pratiques, outils d’adaptation, simulations et quiz finaux.
Le concept : un jeu-questionnaire immersif
Inspiré des grands jeux télévisés à paliers de difficulté, vous affrontez 15 questions à choix multiple liées à la thématique "Mise en place de pairs-aidants et animation de points de soutien" :
- 3 niveaux-clés (“paliers de sécurité”) valident votre progression : question 5, 10 et 15
- 3 jokers à votre disposition pour vous aider en cas de doute :
- 50/50 : deux mauvaises réponses supprimées
- Appel à un expert : un conseil RH vous met sur la bonne piste
- Vote du réseau : une majorité vous guide vers la bonne option
- Une ambiance immersive renforcée par du sound design, du timing et des défis progressifs vous pousse à mobiliser vos acquis et à montrer que vous êtes prêt pour le terrain
Pourquoi choisir ce module ?
- Une façon dynamique et engageante de revoir l’essentiel
- Idéal pour évaluer votre niveau en fin de parcours
- Peut être utilisé en auto-évaluation, en animation collective ou en starter d’atelier
- Parfait pour ancrer durablement les notions-clés d’un dispositif souvent sous-estimé... et pourtant stratégique dans les politiques RH !
Ce que vous allez tester :
- Repères juridiques et éthiques
- Processus de sélection de pairs-aidants
- Techniques d’animation de points de soutien
- Modalités de pilotage RH du dispositif
- Facteurs-clés de succès et pièges à éviter