Managers et prévention du harcèlement moral

Ce parcours e-learning « Managers et prévention du harcèlement moral » vous accompagne pour mieux maîtriser cette thématique dans le contexte professionnel.

Ce parcours a pour objectif de vous aider à identifier les formes de harcèlement moral en entreprise.

Les exemples, mises en situation et études de cas sont pensés pour être facilement transposables dans différents contextes professionnels et types d’organisations.

Prérequis

Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire pour suivre ce parcours.

Public cible

Managers, responsables RH et collaborateurs concernés par la thématique « Managers et prévention du harcèlement moral ».

Contenu

Le parcours est structuré en plusieurs modules complémentaires, combinant apports théoriques, mises en pratique et activités interactives pour faciliter l’appropriation des concepts.

Parcours de formation

Comprendre l'urgence du harcèlement en milieu professionnel
VTS15 minutes
Module 1 du parcours e-learning : Managers et prévention du harcèlement moralPeut être suivi de façon indépendante ou intégré au parcours global "Santé &…
Module 1 du parcours e-learning : Managers et prévention du harcèlement moral
Peut être suivi de façon indépendante ou intégré au parcours global "Santé & Sécurité au travail"
Pourquoi ce module est-il indispensable ?
Le harcèlement moral en entreprise n’est pas qu’un risque RH : c’est un enjeu humain, juridique et managérial majeur. Ce module invite chaque manager à prendre conscience de l’urgence d’agir dès les premiers signaux, en s'appuyant sur des faits concrets et des témoignages impactants.
Vous êtes manager ? Vous vous posez l’une de ces questions :
Comment prévenir efficacement le harcèlement dans mon équipe ?
Quels sont les risques pour la victime, l’équipe et l’entreprise ?
Quel est mon rôle légal et moral dans ce contexte ?
Comment puis-je contribuer à maintenir un climat sain et respectueux ?
→ Ce module vous apporte des réponses claires, solides et activables.
Au programme :
✔ Une prise de conscience forte de l’impact réel du harcèlement moral
✔ Un décryptage clair des obligations légales et du rôle managérial
✔ Des exemples concrets pour illustrer les conséquences humaines et organisationnelles
✔ Une première étape essentielle vers une posture de manager protecteur et acteur de la prévention
Public concerné :
Managers, chefs d’équipe, encadrants, responsables de service… tous ceux qui encadrent au quotidien et veulent agir concrètement face au risque de harcèlement moral.
À suivre seul ou dans le cadre du parcours complet “Managers & prévention du harcèlement moral”, intégré à la collection “Santé & Sécurité au travail”.
Comprendre les mécanismes du harcèlement moral en milieu professionnel
VTS25 minutes
Un module essentiel pour les managers conscients de leur rôle en prévention des risques psychosociauxCe module peut être suivi de manière autonome, ou intégré…
Un module essentiel pour les managers conscients de leur rôle en prévention des risques psychosociaux
Ce module peut être suivi de manière autonome, ou intégré au sein du parcours de formation « Santé & Sécurité au travail : Managers et prévention du harcèlement moral », conçu pour accompagner les encadrants dans leur mission de prévention en entreprise.
Pourquoi suivre ce module ?
Vous êtes manager, chef d’équipe ou responsable de service et vous vous demandez :
– À partir de quand parle-t-on de harcèlement moral ?
– Quelles sont mes obligations légales ?
– Comment détecter les premiers signaux et éviter un climat délétère dans mon équipe ?
Ce module vous apporte des réponses concrètes, avec une approche claire et accessible, fondée sur des sources juridiques, organisationnelles et psychosociales reconnues.
Ce que vous allez apprendre :
– Faire la distinction entre conflit, malaise et harcèlement
– Identifier les mécanismes à l'œuvre dans les situations de harcèlement moral
– Intégrer le cadre juridique de votre responsabilité
– Comprendre les impacts d'une situation de harcèlement sur les individus et les collectifs de travail
– Adopter une posture managériale adaptée pour agir ou prévenir efficacement
Un module précieux pour toute organisation souhaitant renforcer sa culture de la prévention, protéger la santé mentale au travail et se conformer à ses obligations légales.
Prévenir les comportements toxiques avec des méthodes et outils efficaces
VTS15 minutes
Un module e-learning clé en main pour comprendre, prévenir et agir efficacement.✔ Vous êtes manager, chef d’équipe, ou responsable de service ?Vous êtes en…
Un module e-learning clé en main pour comprendre, prévenir et agir efficacement.
✔ Vous êtes manager, chef d’équipe, ou responsable de service ?
Vous êtes en première ligne pour préserver un climat de travail sain, et prévenir les situations de harcèlement moral avant qu'elles ne s'aggravent.
✔ Ce module répond à une question essentielle :
Comment repérer les signaux faibles et adopter les bons réflexes managériaux pour prévenir efficacement le harcèlement moral ?
Dans ce module, vous apprendrez à :
Détecter rapidement des situations potentiellement préoccupantes
Adopter les bonnes pratiques de gestion et de communication
Réagir avec discernement face à un conflit ou signal faible
Éviter les erreurs courantes les plus souvent commises en entreprise
Construire une culture managériale saine et proactive
Grâce à des mises en situation interactives, inspirées de cas concrets du terrain, vous développez vos capacités de réaction adaptées, tout en consolidant votre posture de manager responsable.
👉 Ce module peut être suivi de manière autonome, ou intégré dans le parcours global "Santé & Sécurité au travail" pour une approche plus complète de vos missions de prévention.
Agir efficacement face au harcèlement moral en entreprise
VTS20 minutes
Développez vos réflexes de manager face à des situations sensiblesDans ce module immersif, mettez en pratique vos compétences pour prévenir et gérer les situations…
Développez vos réflexes de manager face à des situations sensibles
Dans ce module immersif, mettez en pratique vos compétences pour prévenir et gérer les situations de harcèlement moral au sein de votre équipe. Conçu pour les managers, chefs d’équipe et responsables de service, ce module vous confronte à des cas concrets, vous permettant de vous entraîner dans un environnement sécurisé et réaliste.
💡 Vous avez du mal à identifier les signaux faibles ? Vous ne savez pas comment intervenir sans aggraver la situation ? Ce module vous guide pas à pas.
À travers des mises en situation interactives, vous apprendrez à :
Repérer les signaux faibles de tensions ou d’isolement pouvant précéder une situation de harcèlement moral
Adopter la bonne posture managériale face à un collaborateur en souffrance ou une dynamique d’équipe toxique
Prendre des décisions éclairées : alerter les bons interlocuteurs, documenter les faits, protéger les salariés
Tester différents scénarios d’intervention, pour comprendre les impacts possibles de vos choix
➡️ Ce module peut être suivi de manière autonome ou intégré dans le parcours complet "Santé & Sécurité au travail", pour construire une culture managériale véritablement engagée en faveur de la prévention des risques psychosociaux.
Gagnez en assurance, agissez avec pertinence, et devenez un acteur clé de la prévention.
Grand Quiz - Managers et prévention du harcèlement moral
VTS15 minutes
Et si vous testiez vos connaissances en santé et sécurité au travail tout en vous amusant ?Que vous soyez à la recherche d’un module…
Et si vous testiez vos connaissances en santé et sécurité au travail tout en vous amusant ?
Que vous soyez à la recherche d’un module court et impactant à suivre en autonomie, ou que vous soyez en train de suivre le parcours complet sur la thématique “Santé & Sécurité au travail”, cette expérience ludique est faite pour vous.
Concept inspiré d'un célèbre jeu TV de culture générale, ce module vous propose de répondre à 15 questions à la difficulté croissante sur le thème de la prévention du harcèlement moral en entreprise – un enjeu majeur pour tout manager responsable.
Le principe :
Vous êtes face à un quiz immersif, pour tester vos connaissances et identifier vos axes de progression. À chaque bonne réponse, vous progressez et tentez d’atteindre le sommet !
Mais pas d’inquiétude, vous êtes accompagné tout au long grâce aux 3 jokers à activer en cas de doute :
Le “Cinquième choix” : une réponse supplémentaire s’ajoute pour faciliter votre sélection
Le “Collègue en ligne” : un avatar expert vous aide avec une analyse commentée
Le “Double essai” : vous avez droit à deux tentatives sur une même question
Trois paliers sécurisent votre score à 5, 10 et 15 bonnes réponses. L’objectif ? Devenir un manager averti, capable de prévenir activement les risques de harcèlement moral au sein de son équipe.
Ce module est à privilégier si vous :
Cherchez une expérience pédagogique originale et engageante
Voulez évaluer vos notions de manière dynamique et sans pression
Avez besoin d’un outil court et pertinent pour conclure une formation
Désirez engager vos équipes managériales sur des sujets prioritaires
Durée estimée : 15 à 20 minutes
Mode d’apprentissage : 100 % digital – autoportant
Suivi recommandé : en fin du parcours “Managers et prévention du harcèlement moral”, ou en module stand-alone