Maîtriser les bases du recrutement
Un module indispensable pour toute personne impliquée dans le processus de sélection de talents
Vous souhaitez mener des entretiens de recrutement structurés et performants ? Ce module vous apporte les bases essentielles à connaître pour professionnaliser vos entretiens et recruter avec justesse.
À travers ce module, vous apprendrez à :
- Identifier les différents types d’entretien (structuré, semi-structuré, non structuré)
- Éviter les principaux biais cognitifs qui altèrent la qualité de l’évaluation
- Construire des grilles d’évaluation objectifs basées sur des compétences clés
- Connaître les obligations légales et les principes déontologiques à respecter
Conçu tant pour les recruteurs que les managers opérationnels, ce module peut être suivi de manière autonome, pour un besoin ciblé, ou bien intégré dans le parcours complet "Ressources Humaines & Talent", dédié à la montée en compétence sur toutes les dimensions du recrutement.
Vous repartez avec une méthodologie solide, des repères fiables et des pratiques applicables immédiatement dans vos entretiens, quel que soit le contexte de recrutement.
