Les clés de l’évaluation réussie
Comment transformer l’entretien annuel d’évaluation en véritable levier de performance et de reconnaissance ? Ce module indispensable vous fournit toutes les bases pour structurer et animer vos entretiens avec impact.
Que vous le suiviez de façon autonome ou dans le cadre du parcours complet "Leadership & Management", ce module vous permettra de maîtriser les mécanismes qui transforment cet entretien parfois redouté en acte managérial positif et constructif.
Dans ce module, vous allez :
- Replacer l’entretien annuel dans son cadre légal et managérial, pour éviter les erreurs courantes et en faire un moment utile pour tous.
- Comprendre clairement les rôles respectifs du manager et du collaborateur, afin d'instaurer une dynamique d’échange équilibrée et engagée.
- Explorer les grands modèles d’évaluation de la performance (notamment liés à l’atteinte d’objectifs et au développement des compétences).
- Vous approprier la méthode SMART pour fixer des objectifs pertinents, motivants et durables.
- Mobiliser les principes clés de la communication managériale positive, pour aborder réussites comme axes d’amélioration sans tensions.
Un module essentiel pour tout manager souhaitant structurer un processus d’évaluation à la fois juste, utile et tourné vers l'avenir.
À suivre seul ou intégré à notre parcours de formation "Leadership & Management" pour un renforcement global de vos compétences de manager de proximité.
