Leadership inclusif : enjeux et conscience
Plongez dans l'univers du leadership inclusif avec un module conçu pour provoquer une prise de conscience essentielle : celle de l’impact des stéréotypes et des représentations sur vos décisions, vos postures managériales et vos relations professionnelles.
S’appuyant sur des cas concrets et des réflexions ciblées, ce module vous invite à identifier les mécanismes invisibles mais puissants des biais et préjugés dans les environnements de travail. C'est une étape fondamentale pour toute personne souhaitant exercer un leadership plus juste, responsable et aligné avec les principes d'équité et de diversité.
Ce module peut être suivi individuellement pour une montée en compétences ciblée ou faire partie du parcours complet "Leadership & Management : déconstruire les stéréotypes pour mieux diriger", conçu pour accompagner les managers, coachs et médiateurs vers plus d’efficacité inclusive.
À qui s’adresse ce module ?
• Médiateurs et médiatrices souhaitant garantir une posture impartiale
• Coachs et accompagnants en intelligence sociale et émotionnelle
• Formateurs en inclusion, diversité ou management éthique
• Managers souhaitant construire des environnements de travail plus équitables
Pourquoi suivre ce module ?
• Pour comprendre en profondeur les enjeux des stéréotypes dans les dynamiques de leadership
• Pour interroger ses propres représentations et instaurer une posture réflexive
• Pour poser les fondations d’un leadership inclusif et responsable
Durée moyenne : 35 à 45 minutes
Format microlearning : accessible, interactif et engageant, compatible PC, tablette et mobile.
