Module 6 : Table ronde – orchestrez une résolution collective comme un pro !
Et si apprendre à résoudre collectivement un conflit devenait aussi stimulant qu’un jeu télévisé ?
Ce module ludique est à la fois un puissant outil de révision et un jeu immersif pour solidifier vos acquis sur le sujet "Table ronde : orchestrer une résolution collective", au sein du parcours Leadership & Management, ou indépendamment pour une montée en compétence ciblée.
Vous devez répondre à 15 questions progressives, chacune portant sur les bonnes pratiques, les techniques d’animation de groupes et les leviers de co-construction dans des contextes de décision partagée ou de négociation entre parties prenantes.
Concept du jeu :
Inspiré des concours à paliers progressifs, vous évoluez étape après étape, avec :
- 3 paliers de sécurisation (question 5 – question 10 – question 15) garantissant vos acquis
- 3 jokers stratégiques pour vous aider à avancer :
- 50/50 : deux mauvaises réponses sont éliminées
- Appel à un expert : accédez à un éclairage thématique simplifié
- Consultation du groupe : obtenez une aide basée sur une tendance collective
Pourquoi suivre ce module ?
- Consolider vos connaissances de manière engageante et rapide
- Vous challenger seul ou en équipe dans un esprit gamifié
- Être opérationnel pour animer une situation de co-construction complexe
Ce module peut être suivi :
- En autonomie, pour un entraînement ciblé
- Ou intégré dans le parcours global "Leadership & Management", en tant que module 6 destiné à renforcer et évaluer vos compétences.
Idéal pour :
- Médiateurs, facilitateurs, responsables de comités de résolution
- Managers amenés à piloter des espaces de dialogue multipartites
- Toute personne souhaitant progresser dans l’art du dialogue collectif
