Grand Quiz – Réconciliation d’exigences contradictoires

Grand Quiz – Réconciliation d’exigences contradictoires

Description

Réconciliation d’exigences contradictoires

Module e-learning autonome ou intégré au parcours complet "Gestion de Projet & Opérations"

Vous êtes face à une problématique-clé en gestion de projet : comment faire les bons arbitrages quand deux exigences métier se contredisent ? Pour vérifier vos connaissances et affiner vos réflexes, ce module vous propose une expérience immersive sous la forme d’un quiz interactif gamifié, inspiré des grands jeux TV.

Votre mission : atteindre le sommet en répondant correctement à 15 questions successives, toutes centrées sur les bonnes pratiques de réconciliation d’exigences contradictoires. À chaque niveau, la complexité grimpe… et la pression aussi !

Le saviez-vous ? Ce module peut se suivre indépendamment ou bien s’intégrer dans un parcours global centré sur les défis de la Gestion de Projet & Opérations. Il fonctionne aussi bien comme outil de révision ou comme mise en situation de consolidation des acquis.

Un concept addictif et formateur :

Ce méga-quiz reprend les codes d’un jeu bien connu (sans en citer le nom), avec :

  • 3 paliers de sécurité pour valider votre progression (niveau 5, 10 et 15)
  • 3 jokers tactiques pour vous aider à trouver la bonne réponse :
  • 50/50 : deux mauvaises réponses sont supprimées
  • Demander un conseil métier : un expert fictif vous partage sa recommandation
  • Reformuler la question : pour faire apparaître un indice caché dans l’énoncé

Objectif du module : Revoir, tester et ancrer vos connaissances sur la gestion des compromis et arbitrages complexes entre parties prenantes aux attentes divergentes.

Idéal si vous êtes analyste fonctionnel, chef de projet ou en voie de leadership opérationnel.

À la fin de la session, vous saurez :

  • Reconnaitre les tensions typiques entre exigences contradictoires
  • Appliquer des critères de priorisation pour prendre des décisions éclairées
  • Négocier des compromis réalistes selon les contextes métier
  • Réagir plus rapidement aux désaccords fonctionnels
  • Consolider votre logique d’arbitrage transverse

Aperçu

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