Module : Motiver une équipe démotivée
Et si vous testiez vos réflexes de manager dans un véritable jeu de stratégie… pédagogique ?
Plongez dans une expérience ludique et engageante où votre capacité à garder une équipe motivée, même après des échecs, est mise à l’épreuve. Ce module vous propose un quiz interactif inspiré des formats célèbres de jeux télévisés : une ascension progressive à travers 15 questions clés, réparties sur 3 paliers symboliques à franchir. Chaque bonne réponse vous mène vers la victoire ; chaque erreur peut être compensée grâce aux 3 jokers stratégiques à votre disposition :
- Le 50/50 : Éliminez deux mauvaises réponses.
- Le coup de pouce : Recevez l’avis d’un expert terrain.
- Le repli stratégique : Passez la question pour y revenir plus tard.
Vous pensez avoir toutes les cartes en main pour raviver la flamme d’une équipe en perte de vitesse ? Ce module vous permet de le vérifier, tout en consolidant vos acquis.
➡️ À suivre en autonomie ou bien comme dernier module d’un parcours complet "Leadership & Management", il constitue une révision finale immersive autour d’un sujet critique : réengager une équipe démotivée après un échec.
Ce module est idéal si vous vous demandez :
- Comment reconnaître les signaux d’alerte de la démotivation ?
- Quelles sont les erreurs à éviter lorsqu’on tente de remotiver une équipe ?
- Comment adapter son style de leadership selon les niveaux de démotivation ?
- Quels leviers psychologiques et managériaux mobiliser ?
Points forts du module :
- Format engageant et mémorable pour une révision active.
- Feedback immédiat pour chaque réponse.
- Idéal pour ancrer les connaissances clés du parcours.
