Grand Quiz – Intégration de services (salles de repos, salles de sport…)

Grand Quiz – Intégration de services (salles de repos, salles de sport…)

Description

Module 6 – Intégration de services (salles de repos, salles de sport…) : Le méga quiz final

Un défi interactif et ludique pour tester vos connaissances sur l’intégration de services au service du bien-être au travail

Vous souhaitez valider vos compétences en matière de services aux collaborateurs et relever un challenge stimulant ? Ce module est conçu pour vous !

Prenez place sur le plateau d’un jeu télévisé fictif : votre mission ? Répondre à 15 questions de difficulté croissante sur la thématique "Ressources Humaines & Talent : Intégration de services bien-être (salles de repos, de sport, conciergeries…)". Inspiré des grands jeux télévisés à suspense – mais totalement revisité pour la formation professionnelle – ce quiz immersif vous met à l’épreuve tout en consolidant vos acquis.

Concept du jeu :

  • 3 paliers de sécurité : à chaque palier atteint, vos acquis sont validés
  • 3 jokers à votre disposition pour vous aider à progresser :
  • Le 50/50 : deux mauvaises réponses sont éliminées
  • Le regard de l’expert : l’avis d’un spécialiste du sujet vous est suggéré
  • Le changement de question : une nouvelle question remplace celle posée

Un format qui allie mémorisation active, gamification et auto-évaluation, avec un parcours dynamique, idéal pour clôturer la formation ou s’auto-challenger en autonomie.

Vous pouvez suivre ce module :

  • En toute indépendance, pour tester spécifiquement vos connaissances dans le domaine de l’intégration des services bien-être
  • En complément du parcours e-learning complet intitulé "Ressources Humaines & Talent", qui vous plonge dans 6 modules progressifs, allant des fondamentaux aux cas concrets, jusqu’à une simulation de négociation réaliste

À qui s’adresse ce module ?

Responsables QVT, gestionnaires des prestations aux collaborateurs, responsables achats, RH ou toute personne en charge d’enrichir l’expérience collaborateur via des services innovants.

Ce que vous allez en retirer :

  • Une évaluation complète et synthétique de vos connaissances sur le sujet
  • Une expérience ludique et engageante pour ancrer durablement les points clés
  • Une vision stratégique des enjeux liés aux services bien-être au travail

Relevez le défi et maximisez le bien-être de vos équipes !

Aperçu

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