Module 6 – Gestion des conflits de manière constructive : Méga quiz de révision finale
Prêt à relever le défi ultime pour valider vos compétences ?
Terminez votre parcours de formation sur la gestion des conflits en beauté grâce à ce quiz interactif inspiré des plus célèbres jeux télévisés ! Que vous ayez suivi l'intégralité du parcours "Ressources Humaines & Talent", ou que vous souhaitiez simplement tester vos connaissances en autonomie, ce module est conçu pour vous faire réviser, apprendre et vous challenger tout en vous amusant.
Un format ludique et stimulant :
Vous devez répondre à 15 questions réparties en 3 paliers de difficulté croissante. Chaque palier passé vous rapproche de la victoire ! Un système de 3 jokers vous aide à progresser si vous doutez :
- Le 50/50 : Deux mauvaises réponses sont éliminées
- Demander à l'expert : Un indice stratégique vous est proposé
- Changer de question : Pour éviter le piège et tenter votre chance ailleurs
Ce format rend l’apprentissage plus immersif, dynamique et mémorable, tout en assurant une révision complète des apports clés sur la gestion constructive des conflits.
À qui s’adresse ce module ?
- Managers opérationnels
- Responsables RH et Talent Acquisition
- Médiateurs internes et facilitateurs
Utilisable en autonomie ou dans le cadre du parcours global "Ressources Humaines & Talent", ce jeu pédagogique est un excellent outil de consolidation des acquis.
Pourquoi l’adopter ?
- Validez votre compréhension des principes de la gestion de conflits
- Prenez du recul de manière ludique sur vos pratiques
- Préparez-vous à mettre en application dans des situations réelles (prochain module simulateur)
Un outil idéal pour monter en compétence… sans s’ennuyer !
