Module : Élaboration d’un plan de formation
Ce module peut être suivi de façon autonome ou faire partie intégrante d’un parcours complet dédié à la thématique stratégique « Ressources Humaines & Talent ».
Une expérience ludique, engageante et 100 % orientée performance RH
Plongez dans un quiz interactif immersif directement inspiré des grands formats de jeux télévisés. Le principe : répondre à 15 questions sur les enjeux, méthodes et bonnes pratiques de l’élaboration d’un plan de formation. Plus qu’un simple questionnaire, ce module vous propulse dans un environnement gamifié, stimulant et formateur, où chaque bonne réponse vous rapproche de la victoire.
Gérez votre progression avec stratégie grâce à :
- 3 paliers de sauvegarde : validez les paliers 5, 10 et 15 pour sécuriser votre score et garder votre avancée.
- 3 jokers tactiques pour vous aider à surmonter les questions pièges :
- 50/50 : deux mauvaises réponses sont supprimées,
- Appel à un expert : recevez le point de vue d’un personnage RH fictif,
- Consultation collective : découvrez ce qu’auraient choisi d’autres professionnels.
Pourquoi suivre ce module ?
✔ Pour tester vos connaissances RH de manière ludique.
✔ Pour ancrer les éléments clés de l’élaboration d’un plan de formation.
✔ Pour finaliser votre apprentissage en synthétisant l’ensemble des modules du parcours.
✔ Pour booster la mémorisation à travers un format court, engageant et hautement efficace.
À qui s’adresse ce module ?
Ce module est conçu pour les Responsables Formation, HRBP, ou toute personne en charge de la montée en compétences au sein de l’entreprise. Il permet de valider les acquis fondamentaux à la mise en place d’un plan de formation aligné sur les enjeux métiers et les stratégies d’entreprise.
Utilisation recommandée :
- En fin de parcours complet, pour réactiver l’ensemble des apprentissages,
- En mode stand-alone, pour un test de connaissances ou une sensibilisation rapide.
