Déconstruction des stéréotypes et représentations
Module 6 du parcours “Leadership & Management”, ou formation autonome en e-learning
Plongez dans une expérience d’apprentissage immersive et ludique, inspirée d’un célèbre jeu TV où la tension monte à chaque palier… mais ici, c’est votre compréhension des stéréotypes et représentations dans le leadership qui est mise à l’épreuve !
Vous êtes prêt à tester vos connaissances ? Alors, prenez le siège et relevez le challenge !
Objectif de ce module :
Valider vos acquis pédagogiques en matière de déconstruction des stéréotypes dans le management inclusif, à travers un quiz interactif à haute intensité pédagogique.
À QUI S’ADRESSE CE MODULE ?
- Médiateurs
- Formateurs en diversité & inclusion
- Coachs professionnels
- Managers et RH sensibilisés aux biais cognitifs
- Toute personne souhaitant ancrer durablement les bonnes pratiques inclusives
Ce que contient ce module-jeu :
Un quiz composé de 15 questions progressives sur la déconstruction des stéréotypes liés au leadership, avec :
- 3 paliers de validation :
5 questions, 10 questions, 15 questions
Chaque palier franchi vous assure de conserver vos points acquis – pas de retour en arrière !
- 3 jokers stratégiques pour vous aider au bon moment :
- Le 50/50 : supprime deux mauvaises réponses
- L’appel à un expert : un conseil argumenté pour vous orienter
- Le passage de question : sautez une question trop délicate
- Une ambiance dynamique et motivante, idéale pour ancrer les apprentissages durables et clore la formation sur une note engageante.
Utilisation souple :
Ce module peut être suivi indépendamment, pour tester ou renforcer ses acquis, ou bien à la fin du parcours complet "Leadership & Management : Déconstruction des stéréotypes et représentations", en tant qu’évaluation finale certifiante.
Pourquoi suivre ce module ?
Parce que comprendre les stéréotypes ne suffit pas : il faut pouvoir les reconnaître et les neutraliser dans l’action. Ce jeu pédagogique est un puissant levier mémoriel pour :
- Révéler vos biais implicites
- Renforcer vos automatismes inclusifs
- Stimuler votre vigilance professionnelle face aux jugements hâtifs
- Valider vos savoirs autour du leadership éthique et impartial
