Conduite d’un entretien disciplinaire – Le méga quiz final
Plongez dans une expérience ludopédagogique aussi dynamique que mémorable avec notre quiz final dédié à la conduite d’un entretien disciplinaire ! Inspiré du concept bien connu des jeux télévisés à suspense, ce module vous propose un défi captivant en 15 questions sur la thématique Ressources Humaines & Talent.
Ce module peut être suivi de façon autonome ou à la suite du parcours complet « Conduite d’un entretien disciplinaire », construit autour de 6 modules complémentaires. Il constitue un excellent outil de synthèse et de renforcement des acquis.
Un jeu sérieux, efficace et engageant :
Vous disposez de :
- 15 questions à la difficulté croissante, réparties en 3 paliers clés (facile, moyen, expert)
- 3 jokers stratégiques pour progresser :
- 50/50 : deux mauvaises réponses sont éliminées
- Appel à un expert : bénéficiez d’un indice d’un professionnel RH
- Se fier à l’équipe : accédez au choix le plus fréquent parmi les autres managers
À chaque étape, vous êtes mis au défi de valider vos connaissances RH et de démontrer votre capacité à conduire un entretien disciplinaire avec éthique, rigueur et méthode.
Pourquoi suivre ce module ?
- Pour réviser les points clés de la formation de manière engageante
- Pour se challenger seul ou en équipe et ancrer durablement les bonnes pratiques RH
- Pour se préparer à faire face à des situations délicates de manière posée et professionnelle
Ce que vous allez tester :
- La posture managériale face à un manquement
- La connaissance du cadre légal
- Le bon déroulé d’un entretien disciplinaire
- La communication factuelle et sans jugement
- L’attitude à adopter selon différents profils de collaborateurs
Ce quiz est le moyen idéal de clore votre montée en compétence, de mesurer vos acquis ou simplement de vous entraîner à travers un jeu rythmé, pertinent et fidèle aux réalités RH.
