Coaching d’un collaborateur en difficulté – Mega Quiz Final
Le leadership s’évalue aussi dans l’action… et sous pression !
Dans ce module ludique, clôturant ou ponctuant à lui seul votre montée en compétence, testez votre maîtrise des bons réflexes, techniques et postures clés pour mener à bien un coaching efficace d’un collaborateur en difficulté.
Ce module peut être suivi indépendamment ou comme le point culminant d’un parcours complet dédié au "Leadership & Management". Il s’adresse à tous les managers coachs ou coachs internes qui souhaitent à la fois consolider leurs acquis et challenger leur agilité face aux situations sensibles.
Concept du jeu :
Plongez dans un quiz interactif, inspiré des plus grands jeux télévisés, dans lequel vous devez répondre à 15 questions progressives sur les pratiques de coaching, de feedback, de posture managériale et d’accompagnement en situation difficile.
Votre but ? Atteindre les 15 bonnes réponses consécutives pour devenir Coach Master !
À votre disposition :
• 3 jokers utilisables à tout moment :
– 50/50 : deux mauvaises réponses sont supprimées
– Changer de question : switch immédiat pour une autre interrogation
– Soutien d’un expert : recevez un indice précieux !
• 3 paliers de sécurité : validez 5, 10 et 15 réponses pour verrouiller vos acquis
Coaching, motivation, diagnostic comportemental et communication managériale sont au cœur de ce challenge stimulant. Que vous soyez en révision ou en phase d’évaluation, ce module vous aide à comparer ce que vous croyez savoir… à ce que vous savez vraiment.
Idéal pour :
– Valider ses apprentissages de manière engageante
– Mesurer sa progression au terme d’un parcours
– Stimuler l’ancrage mémoriel par le jeu
– Renforcer les réflexes clés du rôle de coach
Prêt à coacher comme un pro ? Entrez dans l’arène du quiz… et que le meilleur gagne !
