Grand Quiz – Bonnes pratiques pour des réunions inclusives et dynamisantes

Grand Quiz – Bonnes pratiques pour des réunions inclusives et dynamisantes

Description

Bonnes pratiques pour des réunions inclusives et dynamisantes

Testez vos connaissances RH dans un quiz interactif à suspense !

Ce module 100 % ludique et engageant vous plonge dans une expérience unique : un grand quiz façon jeu télévisé, où animation dynamique rime avec pilotage intelligent des réunions. Inspiré du célèbre format à paliers progressifs, vous relèverez un défi : répondre à 15 questions sur les réunions inclusives et dynamisantes, avec pour objectif de gravir les trois paliers de progression jusqu’au titre de "Réuniologue confirmé".

Ce module peut être suivi en autonomie ou intégré dans le parcours e-learning "Ressources Humaines & Talent", pour approfondir vos savoir-faire en animation et coordination d'équipe. Il constitue une excellente synthèse immersive des compétences abordées dans les autres modules.

Le concept du jeu :

  • 15 questions à difficulté croissante sur les bonnes pratiques RH, l'inclusion, la dynamique de groupe, l’animation participative, les biais dans les réunions, etc.
  • 3 paliers de sécurité assurent votre progression (après la 5e, 10e et 15e question).
  • 3 jokers tactiques à votre disposition :
  • Partage d'expérience (accès à un témoignage inspirant)
  • Focus expert (accès à une capsule conseil)
  • Réduire les biais (élimination de deux réponses fausses)

Pourquoi choisir ce module ?

  • Format ultra-engageant pour favoriser la mémorisation active
  • Synthèse complète des points clés des réunions inclusives
  • Formule idéale en solo ou en complément des 5 autres modules

Ce que vous allez vivre :

• Une expérience d’apprentissage gamifiée, qui réveille l’écoute active

• Une validation rapide de vos acquis sur un sujet complexe RH

• Un outil de révision optimisé en fin de parcours

• Une expérience idéale pour les animateurs internes et managers cherchant à développer des logiques inclusives et engageantes

Aperçu

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