Gestion d’un conflit d’intérêts

Gestion d’un conflit d’intérêts

Description

Parcours e-learning – Gestion d’un conflit d’intérêts

Durée : 1h30 – Niveau intermédiaire – Public cible : Compliance officers

Comment garantir l’intégrité de votre organisation face aux conflits d’intérêts ?

Conçu spécifiquement pour les compliance officers, ce parcours vous guide pas à pas dans l’identification, l’analyse et la résolution des situations où intérêts personnels et professionnels se confrontent. À travers une pédagogie progressive et opérationnelle, vous comprendrez pourquoi ces situations, souvent perçues comme subtiles ou anodines, constituent un risque majeur pour la conformité, l’éthique et la réputation de l’entreprise.

Ce que vous allez apprendre au fil des 6 modules :

Module 1 – Conflits d’intérêts : comprendre l’enjeu

Pourquoi en parler aujourd’hui ?

  • Prendre conscience de la gravité des conflits d’intérêts dans une culture de conformité.
  • Comprendre les conséquences : juridiques, réputationnelles, business, éthiques.
  • Clarifier le rôle et la responsabilité du compliance officer.

Module 2 – Les fondamentaux à maîtriser

  • Définir les différents types de conflits d’intérêts (réels, apparents, potentiels).
  • Explorer les textes réglementaires, politiques internes et les attentes sociétales.
  • Comprendre le lien entre gouvernance, transparence et conflits d’intérêts.

Module 3 – Boîte à outils : les pratiques qui protègent

  • Repérer les signaux faibles.
  • Évaluer la gravité d’un conflit d’intérêts.
  • Mettre en place des procédures de déclaration, de traitement et de suivi.
  • Promouvoir une attitude proactive auprès des collaborateurs.

Module 4 – Adapter sa posture selon les situations

  • Gérer les conflits d’intérêts dans différents périmètres : achats, RH, direction, etc.
  • Prendre en compte la culture d’entreprise, le niveau hiérarchique et les enjeux stratégiques.
  • Conseiller efficacement sans crisper ou stigmatiser.

Module 5 – Simulateur réaliste : À vous de trancher !

Une situation fictive, un personnage, des décisions à prendre.

Vous serez confronté à un scénario crédible où des intérêts personnels interfèrent avec une responsabilité professionnelle. Vous devrez :

  • Identifier la nature exacte du conflit
  • Questionner les intentions et les faits
  • Proposer les réponses et mesures de mitigation les plus pertinentes

Module 6 – Quiz final : mesurez vos apprentissages

Un méga quiz interactif pour :

  • Valider et renforcer les acquis
  • Identifier vos axes de progression
  • Réviser avec dynamisme les points clés

Pourquoi suivre ce parcours ?

  • ✔ Pour garantir une posture éthique dans votre rôle de compliance officer
  • ✔ Pour être en capacité de détecter, alerter et résoudre les situations à risque
  • ✔ Pour soutenir l’image d’intégrité et de responsabilité de votre organisation

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