Gestion des horaires décalés et du travail de nuit

Gestion des horaires décalés et du travail de nuit

Description

Formation e-learning – Gestion des horaires décalés et du travail de nuit

Parcours de formation en ligne – Durée estimée : 1h30

Préservez la santé de vos équipes en continu tout en garantissant la performance de vos activités 24/7.

Les horaires de nuit et les plannings décalés font partie intégrante du fonctionnement de nombreuses industries – logistique, santé, industrie, sécurité, transport, etc. Pourtant, leur gestion reste souvent sous-estimée, alors qu’elle constitue un facteur clé de performance, d’engagement des collaborateurs… et de prévention des risques humains et organisationnels.

Ce parcours en 6 modules vous permet de :

  • Mieux comprendre les enjeux de santé, de sécurité et de rétention liés au travail en horaires atypiques
  • Intégrer les bonnes pratiques d’organisation et les référentiels RH pour limiter la pénibilité et prévenir l’usure professionnelle
  • Adapter vos plannings aux profils et aux contraintes spécifiques de vos collaborateurs
  • Améliorer votre capacité à planifier, suivre et ajuster les roulements au quotidien grâce à un simulateur réaliste
  • Valider vos connaissances avec un quiz synthèse pour ancrer durablement les apprentissages

Un programme conçu pour les managers terrain et RH qui pilotent des équipes en horaires décalés.

Grâce à une approche immersive, pratique et contextualisée, ce parcours vise un double objectif : la performance opérationnelle et le respect du capital humain.

Les modules du parcours :

  • Pourquoi repenser les horaires atypiques ?
    Impact sur la santé, fatigue, absentéisme, désorganisation… Découvrez pourquoi organiser les plannings autrement est devenu une priorité RH.
  • Les repères fondamentaux pour mieux gérer les plannings décalés
    Notions juridiques, physiologie du sommeil, rythmes biologiques, risques psychosociaux… Maîtrisez les bases incontournables.
  • Les bonnes pratiques d’organisation du travail de nuit
    Techniques de planification, communication, rotation, récupération, ergonomie du temps de travail… adoptez des méthodes éprouvées.
  • Adapter ses pratiques selon le contexte
    Equipes jeunes ou seniors, travail posté ou nomade, environnement industriel ou tertiaire : ajustez vos démarches selon les profils.
  • Mettez-vous dans la peau d’un planificateur RH (simulateur)
    Planifiez les équipes d’un site en 5×8, en tenant compte des contraintes légales, des rythmes humains et de la continuité d’activité.
  • Quiz final de validation des acquis
    Teste vos connaissances et assure la maîtrise des points clés du parcours.

Public cible :

Responsables RH, chefs d’équipe, managers de proximité exerçant dans des organisations à fonctionnement en continu (24h/24 – 7j/7)

À l’issue de ce parcours, vous serez capable de :

  • Mettre en place des plannings durables
  • Prendre des décisions éclairées favorisant la santé et la performance
  • Anticiper les risques liés à la désorganisation des temps de travail

Aperçu

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