Formation e-learning – Gestion des horaires décalés et du travail de nuit
Parcours de formation en ligne – Durée estimée : 1h30
Préservez la santé de vos équipes en continu tout en garantissant la performance de vos activités 24/7.
Les horaires de nuit et les plannings décalés font partie intégrante du fonctionnement de nombreuses industries – logistique, santé, industrie, sécurité, transport, etc. Pourtant, leur gestion reste souvent sous-estimée, alors qu’elle constitue un facteur clé de performance, d’engagement des collaborateurs… et de prévention des risques humains et organisationnels.
Ce parcours en 6 modules vous permet de :
- Mieux comprendre les enjeux de santé, de sécurité et de rétention liés au travail en horaires atypiques
- Intégrer les bonnes pratiques d’organisation et les référentiels RH pour limiter la pénibilité et prévenir l’usure professionnelle
- Adapter vos plannings aux profils et aux contraintes spécifiques de vos collaborateurs
- Améliorer votre capacité à planifier, suivre et ajuster les roulements au quotidien grâce à un simulateur réaliste
- Valider vos connaissances avec un quiz synthèse pour ancrer durablement les apprentissages
Un programme conçu pour les managers terrain et RH qui pilotent des équipes en horaires décalés.
Grâce à une approche immersive, pratique et contextualisée, ce parcours vise un double objectif : la performance opérationnelle et le respect du capital humain.
Les modules du parcours :
- Pourquoi repenser les horaires atypiques ?
Impact sur la santé, fatigue, absentéisme, désorganisation… Découvrez pourquoi organiser les plannings autrement est devenu une priorité RH. - Les repères fondamentaux pour mieux gérer les plannings décalés
Notions juridiques, physiologie du sommeil, rythmes biologiques, risques psychosociaux… Maîtrisez les bases incontournables. - Les bonnes pratiques d’organisation du travail de nuit
Techniques de planification, communication, rotation, récupération, ergonomie du temps de travail… adoptez des méthodes éprouvées. - Adapter ses pratiques selon le contexte
Equipes jeunes ou seniors, travail posté ou nomade, environnement industriel ou tertiaire : ajustez vos démarches selon les profils. - Mettez-vous dans la peau d’un planificateur RH (simulateur)
Planifiez les équipes d’un site en 5×8, en tenant compte des contraintes légales, des rythmes humains et de la continuité d’activité. - Quiz final de validation des acquis
Teste vos connaissances et assure la maîtrise des points clés du parcours.
Public cible :
Responsables RH, chefs d’équipe, managers de proximité exerçant dans des organisations à fonctionnement en continu (24h/24 – 7j/7)
À l’issue de ce parcours, vous serez capable de :
- Mettre en place des plannings durables
- Prendre des décisions éclairées favorisant la santé et la performance
- Anticiper les risques liés à la désorganisation des temps de travail