Gestion des horaires décalés et du travail de nuit
Ce parcours e-learning « Gestion des horaires décalés et du travail de nuit » vous accompagne pour mieux maîtriser cette thématique dans le contexte professionnel.
Ce parcours a pour objectif de vous aider à identifier les impacts du travail de nuit sur la santé.
Les exemples, mises en situation et études de cas sont pensés pour être facilement transposables dans différents contextes professionnels et types d’organisations.
Prérequis
Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire pour suivre ce parcours.
Public cible
Managers, responsables RH et collaborateurs concernés par la thématique « Gestion des horaires décalés et du travail de nuit ».
Contenu
Le parcours est structuré en plusieurs modules complémentaires, combinant apports théoriques, mises en pratique et activités interactives pour faciliter l’appropriation des concepts.
Parcours de formation
Pourquoi repenser les horaires décalés pour optimiser la productivitéModule 1 du parcours e-learning "Ressources Humaines & Talent" – Disponible également en module indépendantCe module est conçu pour tous les responsables RH et…Module 1 du parcours e-learning "Ressources Humaines & Talent" – Disponible également en module indépendant
Ce module est conçu pour tous les responsables RH et managers confrontés au défi du travail en horaires atypiques, de jour comme de nuit. À travers une approche concrète, stratégique et engagée, vous comprendrez pourquoi cette question n’est plus seulement une contrainte à gérer… mais une opportunité à transformer au service de la performance durable.
✔ Pourquoi suivre ce module ?
- Parce que les horaires décalés impactent directement la santé de vos équipes
- Parce qu’ils pèsent sur l’engagement, l’absentéisme et le turn-over
- Parce qu’ignorer les obligations légales peut coûter cher à votre organisation
Vous allez découvrir :
- Les conséquences humaines méconnues du travail de nuit ou en horaires atypiques : fatigue chronique, troubles du sommeil, isolement social…
- Les enjeux juridiques et sociaux : respecter le droit du travail, prévenir les risques professionnels, réduire les contentieux
- Les impacts organisationnels : erreurs de planification, désorganisation des équipes, coût indirect sur la performance
- Pourquoi il est urgent de repenser vos pratiques managériales : mettre en place des solutions plus humaines, plus efficaces, plus durables
Que vous choisissiez de suivre ce module de façon autonome, ou dans le cadre du parcours complet "Ressources Humaines & Talent – Gestion des horaires décalés et du travail de nuit", ce contenu vous apportera des réponses concrètes aux problématiques RH de toutes les organisations fonctionnant en 24/7.
Gestion des horaires atypiques en milieu professionnelComment concilier performance opérationnelle et respect de la santé des salariés en horaires atypiques ?Ce module e-learning est le point d’entrée idéal pour celles…Comment concilier performance opérationnelle et respect de la santé des salariés en horaires atypiques ?
Ce module e-learning est le point d’entrée idéal pour celles et ceux qui souhaitent comprendre en profondeur les mécanismes essentiels à la gestion du travail en horaires décalés et de nuit.
✅ Module 100 % opérationnel, dédié aux managers RH et responsables de terrain 24/7
Vous y découvrirez :
- Les bases règlementaires clés encadrant les horaires de nuit ou décalés
- Les principes chronobiologiques à connaître pour anticiper les effets sur le corps humain
- L’impact direct des horaires atypiques sur la santé, la vigilance, la sécurité et la performance
- Les leviers pour prévenir les risques professionnels et limiter les effets néfastes grâce à une meilleure organisation
À suivre seul ou comme étape du parcours complet "Ressources Humaines & Talent", ce module constitue un socle incontournable pour toute politique RH responsable.
Pourquoi choisir ce module ?
- Approche concrète et immédiatement actionnable
- Contenus validés par des experts en RH et santé au travail
- Idéal pour construire une organisation durable des plannings 24/7
Renforcez vos compétences stratégiques et opérationnelles sur un thème crucial pour la performance sociale et économique de votre organisation.
Optimiser la gestion quotidienne des opérations commercialesModule autonome ou partie intégrante du parcours "Ressources Humaines & Talent"Gérer les horaires atypiques au quotidien est un défi stratégique. Ce module vous dote…Module autonome ou partie intégrante du parcours "Ressources Humaines & Talent"
Gérer les horaires atypiques au quotidien est un défi stratégique. Ce module vous dote des leviers essentiels pour organiser efficacement les plannings, éviter la fatigue accumulée des équipes et limiter les risques psychosociaux liés au travail de nuit et aux roulements.
Conçu pour les Responsables RH et managers de terrain dans les environnements 24/7 (industries, logistique, soins, sécurité…), ce module vous plonge dans des mises en situation interactives pour développer les bons réflexes.
Rejoignez ce module si vous souhaitez :
- Renforcer vos compétences opérationnelles sur la gestion des horaires décalés
- Assurer la continuité d’activité sans sacrifier la santé des équipes
- Réduire l’absentéisme et améliorer la satisfaction collaborateurs
- Implémenter des bonnes pratiques RH fondées sur les recommandations scientifiques
- Vous entraîner à réagir dans des situations complexes courantes
Ce module peut être suivi seul, ou comme la troisième étape du parcours e-learning complet "Ressources Humaines & Talent – Gestion des horaires décalés et du travail de nuit". Ce parcours est destiné à toute organisation soucieuse de combiner performance, responsabilité sociale et qualité de vie au travail.
Un format pratique, engageant et 100 % applicable dès demain.
Pratique adaptative en situations réelles pour les professionnelsPlongez au cœur de la gestion des horaires décalés et du travail de nuit grâce à ce module ultra-opérationnel. Que vous soyez à la…Plongez au cœur de la gestion des horaires décalés et du travail de nuit grâce à ce module ultra-opérationnel. Que vous soyez à la recherche d'une solution concrète pour piloter des équipes en 24/7, ou que vous souhaitiez mettre en application vos acquis RH dans un contexte réel, ce module est conçu pour transformer vos compétences en réflexes de terrain.
Vous êtes manager ou responsable RH ?
Ce module vous offre un véritable terrain d’entraînement pour optimiser vos plannings tout en préservant la santé de vos collaborateurs.
Ce que vous allez vivre dans ce module :
• Une expérience immersive à travers trois mises en situation interactives basées sur des cas concrets de terrain.
• Des scénarios adaptatifs : vos décisions influencent le déroulement, comme dans la vraie vie.
• Un méga quiz final, conçu comme une évaluation à fort impact, pour consolider vos compétences clés et ancrer durablement vos savoirs opérationnels.
Ce module peut être suivi indépendamment ou intégré au parcours complet Ressources Humaines & Talent, dédié à la gestion responsable et performante des équipes en horaires atypiques.
Vous recherchez une formation actionnable sur la gestion du travail en horaires décalés ?
Ce module est le point de bascule entre la théorie et la performance managériale concrète.
Grand Quiz - Gestion des horaires décalés et du travail de nuitTestez vos connaissances et boostez vos compétences RH grâce à un quiz immersif et ludique inspiré du célèbre format télévisé à paliers progressifs.Ce module…Testez vos connaissances et boostez vos compétences RH grâce à un quiz immersif et ludique inspiré du célèbre format télévisé à paliers progressifs.
Ce module peut être suivi de manière autonome ou intégré dans le parcours complet dédié à la thématique "Ressources Humaines & Talent".
Le concept :
Plongez dans une expérience gamifiée où vous devrez répondre à 15 questions clés autour de la gestion du travail de nuit et des horaires atypiques. À chaque question, la difficulté augmente pour simuler des défis RH de plus en plus complexes. Le principe est simple : plus vous avancez, plus vous montez les paliers !
Objectif : Acquérir ou renforcer vos réflexes RH, tout en testant votre capacité à prendre des décisions éclairées sur ce sujet sensible.
Les mécaniques du jeu :
• 15 questions progressives organisées en 3 paliers de difficulté
• 3 jokers à votre disposition :
- Le 50/50 pour éliminer deux mauvaises réponses
- L’avis des pairs pour consulter une statistique inspirée des meilleures pratiques RH
- Le coup de fil à l’expert pour obtenir un indice d’un spécialiste fictif
• Un scoring qui valide vos acquis et vous invite à retenter votre chance pour un meilleur score
Pourquoi ce module ?
Parce que la gestion des horaires décalés n’est pas qu’une affaire de planning : elle touche la performance, la santé et la fidélisation des équipes. Ce quiz vous aidera à :
• Mémoriser les fondamentaux RH liés aux horaires atypiques
• Adopter les bons réflexes pour concilier performance et bien-être
• Identifier les pièges à éviter dans la gestion concrète des plannings
Idéal pour :
• Les Responsables RH qui veulent renforcer leur vigilance opérationnelle
• Les managers de sites 24/7 en quête de solutions concrètes et pratiques
Que vous débutiez ou non sur le sujet, ce module vous permet de valider vos acquis de façon engageante, tout en renforçant votre posture RH face à des enjeux critiques pour les organisations qui fonctionnent en continu.