Parcours e-learning – Gérer efficacement l’absentéisme prolongé : un enjeu RH et managérial stratégique
Durée : 1h30 – Public cible : Managers de proximité et professionnels RH
Face à un absentéisme longue durée, comment agir avec justesse, efficacité et bienveillance ?
Ce parcours immersif en 6 modules propose une montée en compétences complète, à la fois opérationnelle et humaine, afin de mieux anticiper, accompagner et gérer les absences prolongées dans l’entreprise.
Pourquoi choisir ce parcours ?
✔ Vous rencontrez des collaborateurs au retour d’un arrêt long et vous ne savez pas toujours comment aborder ces échanges avec tact et efficacité ?
✔ Votre entreprise fait face à un absentéisme chronique qui pèse sur la performance collective ?
✔ Vous souhaitez structurer ou améliorer votre gestion des situations d’absence longue durée ?
➡ Ce parcours a été conçu pour apporter des réponses concrètes, outiller les managers de terrain et renforcer le rôle stratégique des RH. En maîtrisant mieux ces situations complexes, vous contribuerez à préserver la santé des collaborateurs, renforcer l’engagement des équipes et limiter les impacts organisationnels.
Un programme progressif et axé sur le terrain :
• Module 1 – Comprendre l’enjeu des absences
→ Pourquoi la gestion des absences prolongées est cruciale pour l’entreprise, les équipes et les individus ? Quel positionnement adopter en tant que RH ou manager ?
• Module 2 – Cadrer la problématique
→ Décryptage des modèles types d’absentéisme, cadre légal et obligations, distinctions entre types d’absence (maladie, maternité, burn-out, etc.).
• Module 3 – Adopter les bonnes pratiques
→ Préparer le retour au travail, réussir l’entretien de reprise, savoir détecter les signaux de fragilité, construire un plan d’aménagement et de suivi.
• Module 4 – Adapter sa posture en contexte varié
→ Approche différenciée selon les profils (ancienneté, caractère volontaire du retour, pathologies chroniques…), enjeux culturels, environnement managérial et climat d’équipe.
• Module 5 – Simulateur immersif
→ Préparez un entretien de reprise avec un personnage virtuel. Formulez les bonnes questions, adoptez la posture adaptée, envisagez des réponses personnalisées et constructives.
• Module 6 – Mega quiz final
→ Consolidez vos acquis grâce à un quiz dynamique et stimulant !
Ce que vous retirerez en suivant ce module :
- Une compréhension claire des enjeux humains, organisationnels et économiques de l’absentéisme longue durée.
- Des outils et techniques pour préparer, conduire et suivre un retour au travail sensible.
- Une capacité à adapter votre posture managériale et RH à des contextes variés et parfois délicats.
- L’assurance d’éviter les maladresses ou erreurs pouvant avoir des conséquences juridiques ou humaines.
Un parcours recommandé pour toutes entreprises souhaitant conjuguer performance et qualité de vie au travail.
