Flexibilité et télétravail : pourquoi agir ?
À l’heure où les attentes des collaborateurs évoluent et où la performance durable des organisations passe par l’agilité managériale, ce module propose une immersion stratégique dans les enjeux du télétravail et de la flexibilité.
Que vous soyez RH ou manager opérationnel, ce module vous permettra de comprendre pourquoi il devient impératif d’agir maintenant. Ses contenus vous accompagnent dans une prise de conscience essentielle, en contextualisant cette transformation qui redéfinit les rapports au travail, les dynamiques d’équipe et la proposition de valeur employeur.
Ce module peut être suivi indépendamment pour obtenir les clés de compréhension initiales ou intégré dans le parcours complet "Ressources Humaines & Talent", qui propose un apprentissage progressif autour des politiques RH innovantes et des leviers d’engagement durable.
Dans ce module, vous apprendrez notamment :
- À quoi répondent vraiment les demandes de flexibilité au travail
- Pourquoi les politiques hybrides deviennent un enjeu RH incontournable
- Quels sont les bénéfices prouvés du télétravail, pour l’individu comme pour l’organisation
- Comment cette transformation sociale impacte les modèles de travail traditionnels
- En quoi le télétravail peut être un outil de fidélisation des talents
Un socle indispensable pour poser les bases de vos réflexions ou de vos politiques internes en matière de flexibilité.
