Fixation d’objectifs SMART

Fixation d’objectifs SMART

Description

Fixer des objectifs SMART : la compétence-clé du leader de performance

Diriger sans objectifs clairs, c’est comme naviguer sans carte. Ce parcours e-learning de 1h30 vous guide pas à pas vers la maîtrise d’une compétence incontournable du leadership et du management : la fixation d’objectifs SMART.

À travers 6 modules structurés, vous apprendrez pourquoi, comment et dans quelles situations formuler des objectifs motivants, mesurables et atteignables, tout en développant votre capacité à co-construire avec vos collaborateurs une feuille de route claire et mobilisatrice.

Ce parcours s’adresse à tous les managers et chefs d’équipe qui souhaitent :

  • Instaurer un pilotage efficace par les objectifs
  • Renforcer l’engagement et la responsabilisation des collaborateurs
  • Favoriser la performance collective durable

Ce que vous allez apprendre :

Module 1 – Pourquoi fixer de bons objectifs ?

→ Prenez conscience de l’impact organisationnel et humain des objectifs bien conçus.

Module 2 – Les fondamentaux du SMART

→ Découvrez en profondeur le modèle SMART et ses déclinaisons essentielles.

Module 3 – Bonnes pratiques de formulation

→ Maîtrisez la rédaction d’objectifs alignés, porteurs de sens, et moteurs d’action.

Module 4 – Adapter ses objectifs à chaque contexte

→ Savoir contextualiser selon les profils, missions, enjeux d’équipe ou niveaux de maturité.

Module 5 – Simulateur d'entraînement interactif

→ Participez à un atelier virtuel de fixation d'objectifs annuel avec un collaborateur. Posez les bonnes questions, obtenez des feedbacks immédiats et ajustez vos pratiques.

Module 6 – Méga quiz final

→ Révisez l’ensemble des apprentissages de manière ludique et challengeante.

Un parcours idéal pour répondre à ces besoins clés :

  • Comment s'assurer qu’un objectif mobilise vraiment ?
  • Sur quels leviers agir quand mes objectifs ne sont pas atteints ?
  • Comment structurer un plan d’action efficace avec mes équipes ?
  • Quels types d’objectifs fonctionnent en environnement incertain ?
  • Comment transformer un objectif vague en moteur de performance réel ?

Points forts du parcours :

• Modèle SMART exploré sous toutes ses dimensions (simples et avancées)

• Cas pratiques, mises en situation réelles

• Approche concrète, opérationnelle et engageante

• Idéal en accompagnement d’un entretien annuel/semestre ou d’une revue d’objectifs

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