Fixation d’objectifs SMART

Parcours de formation

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  Donner du sens aux objectifs de performance commerciale

  VTS15 minutes+

  Module pouvant être suivi indépendamment ou au sein du parcours "Leadership & Management"Vous arrive-t-il de constater un manque de clarté dans les objectifs fixés…

  Module pouvant être suivi indépendamment ou au sein du parcours "Leadership & Management"

  Vous arrive-t-il de constater un manque de clarté dans les objectifs fixés à vos équipes ? Un manque d’engagement ou d’alignement ?

  Ce module propose de transformer ces constats en leviers d’efficacité collective grâce à une approche éprouvée.

  Dans ce premier module, vous allez :

  • Comprendre pourquoi des objectifs bien définis sont essentiels à la performance et à la motivation des équipes
  • Identifier les impacts négatifs d’objectifs flous ou mal formulés
  • Découvrir comment la méthode SMART structure le dialogue managérial et renforce l’engagement

  Ce que ce module vous apporte vraiment :

  ✔ Une meilleure compréhension du lien entre motivation, performance et clarté des objectifs

  ✔ Les clés pour poser des bases managériales solides dès le début d’un cycle annuel

  ✔ Une prise de conscience des bénéfices à long terme d’une fixation d’objectifs rigoureuse

  Ce module est le point d’entrée incontournable du parcours sur la Fixation d’objectifs SMART, mais peut également se consommer seul si vous cherchez un starter ultra-concret pour mobiliser vos équipes autour de sens et de résultats.

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  Établir des objectifs SMART pour la performance professionnelle

  VTS25 minutes+

  Définir des objectifs ambitieux, c’est bien. Les rendre clairs, atteignables et motivants pour vos collaborateurs, c’est encore mieux.Dans ce module de formation, vous allez…

  Définir des objectifs ambitieux, c’est bien. Les rendre clairs, atteignables et motivants pour vos collaborateurs, c’est encore mieux.

  Dans ce module de formation, vous allez découvrir une méthode simple, éprouvée et incontournable en management : les objectifs SMART.

  • ✅ Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Temporel : ces cinq critères permettent de transformer une intention floue en un objectif mobilisateur et orienté action.
  • ✅ À travers des exemples concrets et une approche progressive, vous comprendrez comment formuler des objectifs qui clarifient les attentes, améliorent l’engagement et stimulent la performance collective.
  • ✅ Que vous soyez manager, chef de projet ou RH, ce module vous donne les clés opérationnelles pour renforcer l’efficacité de vos entretiens annuels, revues de performance ou lancements de projet.

  Ce module peut être suivi de façon autonome ou s’inscrire dans le parcours "Leadership & Management", qui accompagne les managers dans le développement de leurs compétences clés. Il constitue également une excellente préparation pour des ateliers collaboratifs de définition d’objectifs, comme ceux simulés dans notre module immersif.

  Dans ce module, vous allez :

  • Comprendre pourquoi les objectifs flous freinent l'efficacité managériale

  • Identifier clairement chacun des 5 critères SMART

  • Apprendre à transformer une intention en objectif concrètement atteignable

  • Gagner en impact lors de vos dialogues managériaux

  • Renforcer l’alignement et la motivation dans votre équipe

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  Techniques pour définir des objectifs SMART en entreprise

  VTS15 minutes+

  Vous avez du mal à transformer vos intentions en actions mesurables ? Vos équipes manquent de clarté sur leurs priorités ? Ce module vous…

  Vous avez du mal à transformer vos intentions en actions mesurables ? Vos équipes manquent de clarté sur leurs priorités ? Ce module vous donne les clés d’une méthode simple, structurée et reconnue : la fixation d’objectifs SMART.

  👉 Suivez ce module seul pour maîtriser rapidement la technique, ou intégrez-le dans notre programme complet en Leadership & Management pour renforcer vos compétences managériales de manière globale.

  Ce que vous allez apprendre :

  • Les 5 critères essentiels pour rendre un objectif réellement SMART
  • Des techniques simples pour formuler des objectifs clairs, suivables et atteignables
  • Les erreurs fréquentes à éviter et comment les corriger
  • Des mises en situation interactives pour ancrer les bonnes pratiques
  • Un quiz final de validation des acquis pour tester vos progrès immédiatement

  Pourquoi ce module est-il fait pour vous ?

  Que vous soyez manager expérimenté ou nouvel encadrant, vous serez confronté à la nécessité de fixer des objectifs. Ce module est conçu pour vous aider à structurer ces objectifs de manière concrète, motivante et opérationnelle, tout en favorisant l'engagement des collaborateurs. Grâce à une approche à la fois pragmatique et pédagogique, vous repartirez avec des outils immédiatement applicables pour améliorer la performance individuelle et collective.

  Idéal pour :

  • Managers

  • Chefs de projets

  • RH en accompagnement d’équipes

  • Collaborateurs souhaitant structurer leurs actions

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  Adapter les objectifs SMART aux réalités du terrain

  VTS20 minutes+

  Vous avez déjà entendu parler de la méthode SMART… mais comment l’utiliser efficacement dans des contextes managériaux spécifiques et parfois complexes ?Dans ce module…

  Vous avez déjà entendu parler de la méthode SMART… mais comment l’utiliser efficacement dans des contextes managériaux spécifiques et parfois complexes ?

  Dans ce module immersif, mettez en pratique vos compétences en co-construction d’objectifs avec vos collaborateurs… et découvrez comment faire de la méthode SMART une véritable boussole stratégique.

  Pourquoi suivre ce module ?

  Parce que transformer un objectif générique en véritable levier de performance nécessite de savoir adapter les critères SMART aux réalités du terrain.

  Un apprentissage guidé par l’action :

  Au fil de trois mises en situation interactives, vous serez confronté à des situations professionnelles variées vous obligeant à :

  • Décrypter les limites d’un objectif initialement flou ou mal calibré
  • Poser les bonnes questions pour le rendre Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste et Temporel
  • Adapter vos réactions en fonction des profils (collaborateurs expérimentés, juniors ou en difficulté)
  • Co-élaborer des objectifs engageants dans un cadre réaliste et motivant
  • Mesurer l’impact de vos choix en temps réel

  À qui s’adresse ce module ?

  Managers, chefs de projets, responsables d’équipe : que vous souhaitiez monter en compétence sur un besoin précis ou enrichir votre parcours dans une logique plus globale de développement du Leadership & Management, ce module est 100 % opérationnel et immédiatement mobilisable.

  Ce que vous allez aimer :

  • La dimension ultra-pratique des scénarios proposés
  • L’aide à la prise de décision en environnement simulé
  • La valorisation de vos compétences via des feedbacks contextualisés
  • La possibilité de le suivre seul ou comme complément idéal au parcours complet "Leadership & Management"
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  Grand Quiz - Fixation d’objectifs SMART

  VTS15 minutes+

  Vous pensez maîtriser les objectifs SMART ? Venez le prouver !Un quiz immersif, intense et stimulant, à vivre en solo ou dans le cadre…

  Vous pensez maîtriser les objectifs SMART ? Venez le prouver !

  Un quiz immersif, intense et stimulant, à vivre en solo ou dans le cadre du parcours "Leadership & Management".

  Inspiré d’un célèbre jeu télévisé, ce module vous plonge dans un défi palpitant : 15 questions pour atteindre le sommet. Chaque question vous rapproche de la victoire… mais un seul faux pas et c’est le retour au dernier palier de sécurité !

  Votre challenge :

  ✔ Répondre correctement à 15 questions centrées sur la fixation d’objectifs SMART

  ✔ Progresser à travers 3 paliers sécurisés (question 5, 10 et 15)

  ✔ Utiliser vos 3 jokers stratégiques pour maximiser vos chances :

  • Le 50/50 : deux mauvaises réponses s'effacent
  • L’avis d’un collègue : un personnage virtuel vous partage son raisonnement
  • Changer la question : une autre question vous est proposée

  Un module à fort impact pédagogique, conçu pour ancrer durablement les apprentissages.

  Ce quiz peut être suivi en toute autonomie ou comme module final du parcours complet "Leadership & Management". Il vous permet de :

  • Reviser les fondamentaux vus dans les modules précédents
  • Observer votre niveau de maîtrise
  • Prendre conscience des points à consolider

  Compétences clés renforcées :

  - Capacité à formuler des objectifs véritablement SMART

  - Analyse critique d’objectifs non conformes

  - Mise en application dans des situations de management

  Idéal pour :

  Tous les managers et collaborateurs engagés dans une démarche de co-construction des objectifs individuels et collectifs.