Entretien annuel d’évaluation

Parcours de formation

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  Comprendre les enjeux de l'entretien en recrutement

  VTS15 minutes+

  Un module clé pour transformer l’entretien annuel en levier de performanceÀ quoi sert réellement l’entretien annuel ? Pourquoi est-il si souvent redouté, mal préparé…

  Un module clé pour transformer l’entretien annuel en levier de performance

  À quoi sert réellement l’entretien annuel ? Pourquoi est-il si souvent redouté, mal préparé ou sous-exploité ? Ce module vous invite à changer de regard sur cet échange managérial en vous donnant les clés pour en faire un outil puissant de progression, à la fois pour votre équipe et pour votre organisation.

  Ce module est conçu pour :

  - Donner du sens à l’entretien annuel, au-delà de l’obligation RH

  - Identifier les vrais objectifs de cet échange stratégique

  - Adopter une posture managériale constructive orientée performance, engagement et développement

  À la fin de ce module, vous saurez :

  • Pourquoi l’entretien annuel est plus qu’un simple bilan administratif

  • Quels sont les enjeux pour chaque partie prenante (manager, collaborateur, organisation)

  • Comment faire de cet échange un moment de reconnaissance, de projection et de co-responsabilisation

  Ce module peut être suivi de façon autonome ou intégré au sein du parcours complet « Leadership & Management », pour construire une montée en compétence globale sur les pratiques managériales essentielles.

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  Techniques d'évaluation pour garantir une réussite professionnelle

  VTS25 minutes+

  Comment transformer l’entretien annuel d’évaluation en véritable levier de performance et de reconnaissance ? Ce module indispensable vous fournit toutes les bases pour structurer…

  Comment transformer l’entretien annuel d’évaluation en véritable levier de performance et de reconnaissance ? Ce module indispensable vous fournit toutes les bases pour structurer et animer vos entretiens avec impact.

  Que vous le suiviez de façon autonome ou dans le cadre du parcours complet "Leadership & Management", ce module vous permettra de maîtriser les mécanismes qui transforment cet entretien parfois redouté en acte managérial positif et constructif.

  Dans ce module, vous allez :

  • Replacer l’entretien annuel dans son cadre légal et managérial, pour éviter les erreurs courantes et en faire un moment utile pour tous.
  • Comprendre clairement les rôles respectifs du manager et du collaborateur, afin d'instaurer une dynamique d’échange équilibrée et engagée.
  • Explorer les grands modèles d’évaluation de la performance (notamment liés à l’atteinte d’objectifs et au développement des compétences).
  • Vous approprier la méthode SMART pour fixer des objectifs pertinents, motivants et durables.
  • Mobiliser les principes clés de la communication managériale positive, pour aborder réussites comme axes d’amélioration sans tensions.

  Un module essentiel pour tout manager souhaitant structurer un processus d’évaluation à la fois juste, utile et tourné vers l'avenir.

  À suivre seul ou intégré à notre parcours de formation "Leadership & Management" pour un renforcement global de vos compétences de manager de proximité.

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  Maîtriser l'entretien annuel pour optimiser la performance des équipes

  VTS15 minutes+

  Module issu de la collection Leadership & Management(À suivre seul ou dans un parcours de montée en compétences managériales)Comment mener un entretien annuel constructif,…

  Module issu de la collection Leadership & Management

  (À suivre seul ou dans un parcours de montée en compétences managériales)

  Comment mener un entretien annuel constructif, motivant... et utile ?

  Ce module e-learning vous donne les clés pour transformer ce moment-clé du management en un véritable levier de performance individuelle et collective.

  Pourquoi suivre ce module ?

  Parce que de trop nombreux collaborateurs redoutent ou minimisent l’impact de leur entretien annuel, souvent mal préparé ou insuffisamment orienté vers l’action.

  Grâce à ce module :

  • Conduisez vos entretiens de façon plus structurée, fluide et impactante
  • Posez les bonnes questions pour évaluer les réussites, les axes de progrès et mieux fixer des objectifs SMART
  • Apprenez à éviter les erreurs qui décrédibilisent vos entretiens
  • Mettez en pratique immédiatement grâce à un simulateur d’entretien réaliste et interactif
  • Consolidez vos acquis avec un méga quiz engageant

  Ce que vous allez vivre :

  ✓ Des bonnes pratiques simples, applicables même sans grande expérience

  ✓ Des mises en situation à fort réalisme avec feedback personnalisé

  ✓ Un contenu à jour des exigences RH modernes et des attentes des collaborateurs

  ✓ Une compatibilité parfaite avec une démarche managériale plus globale

  Vous pouvez suivre ce module indépendamment ou bien l’intégrer à votre parcours complet de développement sur la thématique Leadership & Management, pour une montée en compétence progressive et cohérente.

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  Adapter l’entretien aux situations réelles des clients

  VTS20 minutes+

  Intégrez un nouveau niveau de maîtrise dans votre rôle de manager avec ce module centré sur l’adaptation de votre posture d’évaluation. Loin des approches…

  Intégrez un nouveau niveau de maîtrise dans votre rôle de manager avec ce module centré sur l’adaptation de votre posture d’évaluation. Loin des approches standards, ce module vous plonge dans trois situations d’entretien concrètes, illustrant la diversité des contextes que vous pouvez rencontrer : un collaborateur en difficulté, un top performer ou un profil en mutation professionnelle.

  👉 Ce que vous allez vivre dans ce module :

  • Des mises en situation interactives réalistes pour observer, choisir, ajuster

  • L’apprentissage de questions ciblées selon les profils et les enjeux

  • Une posture managériale adaptée aux différents niveaux de performance

  • Des techniques directement applicables, centrées sur l'efficacité et le dialogue responsable

  Que vous suiviez ce module en autonomie ou dans le cadre du parcours complet "Leadership & Management – Réussir les entretiens annuels d’évaluation", il constituera une étape capitale pour professionnaliser vos face-à-face managériaux.

  Ce module est particulièrement recommandé si vous vous demandez :

  • Comment mener un entretien efficace avec des profils très différents ?

  • Quelles questions déclenchent la prise de conscience ou l’engagement ?

  • Comment adapter son approche sans perdre l’objectivité de l’évaluation ?

  À la clé : un entretien qui gagne en pertinence, en impact et en utilité pour vous comme pour vos collaborateurs.

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  Grand Quiz - Entretien annuel d’évaluation

  VTS15 minutes+

  Maîtrisez votre rôle de manager avec un quiz ludique et engagé !Vous pensez tout savoir sur l’entretien annuel d’évaluation ? Ce module vous met…

  Maîtrisez votre rôle de manager avec un quiz ludique et engagé !

  Vous pensez tout savoir sur l’entretien annuel d’évaluation ? Ce module vous met au défi de valider vos acquis et d’ancrer durablement vos compétences grâce à une expérience immersive et stimulante.

  Inspiré des grands jeux TV de culture générale, ce module de révision finale vous plonge dans un quiz interactif à suspense, composé de 15 questions progressives sur la thématique Leadership & Management, et plus précisément l'entretien annuel d'évaluation.

  Accessible en autonomie ou intégré en fin de parcours dans notre programme complet "Leadership & Management", ce module est à la fois un outil de renforcement pédagogique et une expérience ludique d’auto-positionnement.

  Principe du jeu :

  • 15 questions à valider l’une après l’autre, avec 3 niveaux de difficulté et 3 paliers de sécurité pour mesurer votre progression.
  • 3 jokers à votre disposition :
  • 50/50 : deux mauvaises réponses sont éliminées.
  • Appel à un expert : une explication accompagne la bonne réponse.
  • Changer de question : obtenez une nouvelle question sur le même thème.
  • Une seule ambition : arriver jusqu’à la question 15 et prouver votre maîtrise du sujet.

  Un format engageant, taillé pour :

  • Ancrer vos apprentissages de manière durable
  • Tester vos connaissances dans un format challengeant et sans pression
  • Réviser l’essentiel sur les entretiens annuels, en lien avec les meilleures pratiques en entreprise
  • Préparer vos prochains entretiens avec confiance et agilité

  Ce module s’adresse à :

  • des managers de proximité, en quête d’outils concrets pour réussir leurs entretiens annuels
  • des professionnels en charge d’évaluations de performance
  • toute personne souhaitant intégrer les bons réflexes du management bienveillant et efficace

  Intégration possible dans le parcours : "Leadership & Management", qui propose une montée en compétence progressive sur la posture managériale, la communication, le feedback, l’entretien annuel et bien plus encore.