Développez un management d’impact grâce aux soft skills
Parcours e-learning – Durée : 1h30 – Pour managers et responsables d’équipe
Pourquoi miser sur les compétences comportementales pour améliorer vos performances d’équipe ?
Les temps changent, les organisations aussi. Aujourd’hui, les savoir-être comptent autant – voire plus – que les savoir-faire pour fédérer, motiver et faire progresser vos équipes. Ce parcours de formation e-learning est un concentré d’efficacité destiné aux managers souhaitant renforcer la cohésion, fluidifier les relations et optimiser la performance collective de leurs collaborateurs.
Ce module vous permettra :
- de comprendre les enjeux humains et managériaux liés aux soft skills ;
- de maîtriser les fondamentaux des compétences comportementales clés, à travers des modèles et repères utiles dans le quotidien des managers ;
- d'explorer les bonnes pratiques applicables au management collaboratif, agile et empathique ;
- de savoir adapter votre posture et vos comportements selon la diversité des contextes, des personnalités et des enjeux organisationnels.
Un entraînement interactif et réaliste vous attend !
Grâce à un simulateur de prise de décision en situation managériale, vous serez amené à évaluer les soft skills d'un collaborateur virtuel fictif. Un excellent moyen de tester votre capacité à détecter les signaux faibles et à ajuster votre stratégie de communication et de pilotage.
En bonus : un méga quiz pour ancrer vos acquis
Testez vos connaissances et validez vos compétences comportementales à l’issue de la formation avec ce quiz de révision final complet, engageant et orienté action.
Idéal pour vous si vous souhaitez :
- Mieux gérer les situations tendues ou complexes
- Gagner en impact relationnel et en intelligence émotionnelle
- Développer votre leadership humain et durable
- Créer des dynamiques de confiance au sein de vos équipes
- Être un manager apprécié et inspirant dans un monde en constante mutation