Enjeux et bénéfices des compétences comportementales

Enjeux et bénéfices des compétences comportementales

Description

Développez un management d’impact grâce aux soft skills

Parcours e-learning – Durée : 1h30 – Pour managers et responsables d’équipe

Pourquoi miser sur les compétences comportementales pour améliorer vos performances d’équipe ?

Les temps changent, les organisations aussi. Aujourd’hui, les savoir-être comptent autant – voire plus – que les savoir-faire pour fédérer, motiver et faire progresser vos équipes. Ce parcours de formation e-learning est un concentré d’efficacité destiné aux managers souhaitant renforcer la cohésion, fluidifier les relations et optimiser la performance collective de leurs collaborateurs.

Ce module vous permettra :

  • de comprendre les enjeux humains et managériaux liés aux soft skills ;
  • de maîtriser les fondamentaux des compétences comportementales clés, à travers des modèles et repères utiles dans le quotidien des managers ;
  • d'explorer les bonnes pratiques applicables au management collaboratif, agile et empathique ;
  • de savoir adapter votre posture et vos comportements selon la diversité des contextes, des personnalités et des enjeux organisationnels.

Un entraînement interactif et réaliste vous attend !

Grâce à un simulateur de prise de décision en situation managériale, vous serez amené à évaluer les soft skills d'un collaborateur virtuel fictif. Un excellent moyen de tester votre capacité à détecter les signaux faibles et à ajuster votre stratégie de communication et de pilotage.

En bonus : un méga quiz pour ancrer vos acquis

Testez vos connaissances et validez vos compétences comportementales à l’issue de la formation avec ce quiz de révision final complet, engageant et orienté action.

Idéal pour vous si vous souhaitez :

  • Mieux gérer les situations tendues ou complexes
  • Gagner en impact relationnel et en intelligence émotionnelle
  • Développer votre leadership humain et durable
  • Créer des dynamiques de confiance au sein de vos équipes
  • Être un manager apprécié et inspirant dans un monde en constante mutation

Aperçu

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