Donner du sens aux objectifs
Module pouvant être suivi indépendamment ou au sein du parcours "Leadership & Management"
Vous arrive-t-il de constater un manque de clarté dans les objectifs fixés à vos équipes ? Un manque d’engagement ou d’alignement ?
Ce module propose de transformer ces constats en leviers d’efficacité collective grâce à une approche éprouvée.
Dans ce premier module, vous allez :
- Comprendre pourquoi des objectifs bien définis sont essentiels à la performance et à la motivation des équipes
- Identifier les impacts négatifs d’objectifs flous ou mal formulés
- Découvrir comment la méthode SMART structure le dialogue managérial et renforce l’engagement
Ce que ce module vous apporte vraiment :
✔ Une meilleure compréhension du lien entre motivation, performance et clarté des objectifs
✔ Les clés pour poser des bases managériales solides dès le début d’un cycle annuel
✔ Une prise de conscience des bénéfices à long terme d’une fixation d’objectifs rigoureuse
Ce module est le point d’entrée incontournable du parcours sur la Fixation d’objectifs SMART, mais peut également se consommer seul si vous cherchez un starter ultra-concret pour mobiliser vos équipes autour de sens et de résultats.
