Détecter l'urgence avant la crise
Repérer les tensions avant qu’elles ne dégénèrent : un savoir-faire indispensable pour les managers, RH et médiateurs d’aujourd’hui.
Dans ce module clé, découvrez comment identifier les premiers signaux d’alerte – souvent invisibles ou tus – avant qu’ils ne deviennent des conflits ouverts. Car une crise relationnelle ou émotionnelle évitable est une mission de leadership réussie.
Grâce à une approche centrée sur des cas concrets et des analyses de situations réelles, vous comprendrez :
- Pourquoi les signaux faibles sont souvent négligés – et comment apprendre à les détecter
- Les enjeux humains, relationnels et organisationnels liés à une gestion tardive des tensions
- Votre rôle stratégique dans la prévention de la crise : comment devenir un capteur de signaux pour votre équipe ou votre organisation
Ce module peut être suivi de manière indépendante pour développer une compétence ciblée, ou intégré au parcours global Leadership & Management pour enrichir votre vision globale de l’accompagnement managérial.
Apprenez à détecter, comprendre et agir avant qu’il ne soit trop tard. Parce qu’un bon leadership ne se mesure pas seulement en temps de calme, mais surtout quand il sait agir avant la tempête.
