Défis collectifs : un levier QVT
Et si la performance collective passait par le bien-être partagé ?
Dans ce module, plongez dans l’univers des challenges collectifs en entreprise (marche, vélo, steps…) et découvrez comment ces actions, simples en apparence, peuvent devenir de véritables leviers stratégiques de Qualité de Vie au Travail (QVT).
Pourquoi suivre ce module ?
✔ Pour comprendre l’impact réel de ces initiatives sur l’engagement et la cohésion
✔ Pour savoir les défendre auprès de directions ou sponsors internes
✔ Pour initier des actions accessibles, positives et mesurables
Ce module est fait pour vous si vous êtes :
– Responsable QVT en quête d’animations fédératrices
– Communicant interne à la recherche de campagnes RH qui rassemblent
– Manager RH souhaitant intégrer plus de bien-être dans la culture managériale
Ce module fait partie du parcours "Ressources Humaines & Talent", mais peut également être suivi indépendamment, comme une porte d’entrée concrète vers plus de dynamique collective.
Ce que vous allez y découvrir :
– Le rôle stratégique des défis collectifs dans le climat de travail
– Les preuves d’efficacité sur la motivation, la santé et la rétention
– Les leviers pour déclencher l’adhésion des collaborateurs
– Les enjeux de posture pour mobiliser sans infantiliser
Un module indispensable pour toute organisation souhaitant renforcer sa politique QVT avec des actions impactantes, sans lourdeur organisationnelle.
