Cultiver la reconnaissance et la gratitude

Parcours de formation

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  Pourquoi reconnaître les compétences transforme votre équipe

  VTS15 minutes+

  Module 1 du parcours « Cultiver la reconnaissance et la gratitude » – Ressources Humaines & TalentQu’est-ce qui rend un collaborateur véritablement engagé ?Pourquoi…

  Module 1 du parcours « Cultiver la reconnaissance et la gratitude » – Ressources Humaines & Talent

  Qu’est-ce qui rend un collaborateur véritablement engagé ?

  Pourquoi certaines équipes performent mieux que d’autres, à compétences égales ?

  La réponse tient souvent dans un facteur sous-estimé : la reconnaissance.

  Dans ce module captivant, vous allez prendre conscience du pouvoir transformateur de la reconnaissance au sein de votre culture d’entreprise. Au-delà d’un simple merci, la reconnaissance se révèle être un levier puissant de motivation, de fidélisation et de cohésion. Managers, responsables culture ou RH, ce contenu est conçu pour vous.

  Bien plus qu’une « soft skill », la gratitude managériale devient un pilier de performance collective.

  🍀 Pourquoi suivre ce module ?

  • Comprendre les impacts mesurables de la reconnaissance sur la performance et l’engagement
  • Identifier les freins inconscients qui limitent sa pleine expression dans les équipes
  • Développer une posture managériale fondée sur l’authenticité, la valorisation et la bienveillance

  À noter : Ce module peut être suivi de manière indépendante, ou bien intégré au sein du parcours complet « Cultiver la reconnaissance et la gratitude », pensé pour renforcer durablement votre stratégie RH et votre culture d’entreprise.

  Ce module est particulièrement destiné aux :

  • Managers en quête d’impact et de leadership positif
  • Responsables RH ou culture d’entreprise
  • Dirigeants souhaitant transformer leur environnement de travail

  Ce que vous allez en tirer :

  ✓ Une vision renouvelée de la reconnaissance en entreprise

  ✓ Des clés de transformation individuelle et collective

  ✓ La première étape vers des pratiques managériales plus humaines et efficaces

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  Pratiquer la gratitude pour renforcer les relations clients

  VTS25 minutes+

  Module 2 du parcours "Cultiver la reconnaissance et la gratitude"(Formation de la catégorie Ressources Humaines & Talent)Vous cherchez à comprendre comment la reconnaissance agit…

  Module 2 du parcours "Cultiver la reconnaissance et la gratitude"

  (Formation de la catégorie Ressources Humaines & Talent)

  Vous cherchez à comprendre comment la reconnaissance agit comme un levier puissant de motivation au travail ? Ce module est fait pour vous.

  « Les clés de la gratitude » vous apporte les bases fondamentales pour mettre en place des pratiques sincères de reconnaissance professionnelle. Que vous soyez manager, responsable RH ou leader culturel dans votre entreprise, ce module vous aidera à mieux cerner :

  • La différence entre reconnaissance formelle, informelle, individuelle et collective
  • Les bienfaits mesurables de la gratitude sur l’engagement collaborateur et la performance collective
  • Les grands modèles explicatifs comme la pyramide de Maslow ou la théorie de l’autodétermination de Deci & Ryan

  Vous poserez ainsi les fondations solides d’une culture de la reconnaissance durable, avec des repères clairs pour valoriser au quotidien le travail de vos équipes.

  💡 Ce module peut être suivi seul pour acquérir des repères clés, ou s’intégrer dans le parcours global e-learning "Ressources Humaines & Talent – Cultiver la reconnaissance et la gratitude", pour une montée en compétence progressive et complète sur les enjeux humains essentiels de votre entreprise.

  Ce que vous allez acquérir :

  • Des grilles de lecture utiles pour analyser les comportements organisationnels liés à la reconnaissance
  • Des références théoriques simples et applicables pour justifier vos pratiques auprès de votre direction ou de vos équipes
  • Une compréhension profonde des leviers motivationnels pour créer un environnement de travail positif et inspirant
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  Reconnaître efficacement les besoins clients au quotidien

  VTS15 minutes+

  Module e-learning issu du parcours "Ressources Humaines & Talent"Valorisez le travail de vos collaborateurs au moment où cela compte le plus : maintenant.Ce module…

  Module e-learning issu du parcours "Ressources Humaines & Talent"

  Valorisez le travail de vos collaborateurs au moment où cela compte le plus : maintenant.

  Ce module 100 % en ligne vous aide à développer un art trop souvent négligé : celui de la reconnaissance quotidienne. Que vous soyez manager, responsable RH ou acteur de la culture d’entreprise, vous découvrirez comment transformer un simple merci en levier puissant de motivation et d’engagement.

  Pourquoi suivre ce module ?

  Parce qu’une reconnaissance mal exprimée peut être contre-productive… et qu’un bon feedback n’est jamais improvisé.

  Ce que vous allez apprendre :

  • Structurer un feedback positif pour créer un impact durable

  • Éviter les maladresses les plus courantes (feedback flou, généralisé ou forcé)

  • Utiliser des techniques concrètes de reconnaissance applicables au quotidien

  • Découvrir des mises en situations réalistes pour vous entraîner en toute sécurité

  • Installer des rituels de gratitude dans votre équipe ou votre organisation

  Ce module peut être suivi indépendamment, ou intégré dans le parcours complet "Cultiver la reconnaissance et la gratitude", au sein de notre offre "Ressources Humaines & Talent".

  Il offre une solution simple et actionable pour répondre à cette question centrale : Comment développer une culture de reconnaissance sincère et performante dans mon management ?

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  Reconnaissance en action : pratiques concrètes pour les équipes

  VTS20 minutes+

  Mettez en œuvre la reconnaissance et découvrez l’impact de vos actionsComment renforcer l'engagement des collaborateurs sans augmenter les budgets ?Comment créer une culture d’équipe…

  Mettez en œuvre la reconnaissance et découvrez l’impact de vos actions

  Comment renforcer l'engagement des collaborateurs sans augmenter les budgets ?

  Comment créer une culture d’équipe positive, même en contexte exigeant ?

  Ce module immersif vous apporte des réponses concrètes.

  À travers 3 mises en situation interactives, vous incarnez un manager confronté à des situations du quotidien : retour sur un succès collectif, reconnaissance individuelle d’un collaborateur, ou encore dispositif de gratitude inter-équipes.

  Votre mission ? Faire les bons choix, observer des conséquences concrètes et affiner votre posture.

  Grâce à une approche pédagogique résolument pragmatique, ce module vous permet de :

  • Tester vos réflexes managériaux dans un environnement sécurisé
  • Adapter votre style de reconnaissance selon les profils et situations
  • Ancrer les bonnes pratiques grâce à un quiz final est conçu pour renforcer vos apprentissages
  • Repartir avec des techniques directement transférables à votre contexte professionnel

  Ce module peut être suivi de manière autonome ou intégré au sein du parcours global "Ressources Humaines & Talent", pour une démarche complète de montée en compétences sur la reconnaissance, l’engagement et la culture collaborative.

  Idéal pour les managers et les porteurs de culture d’entreprise, ce module agit comme un véritable laboratoire d’entraînement pour ancrer une reconnaissance authentique dans vos pratiques de leadership.

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  Grand Quiz - Cultiver la reconnaissance et la gratitude

  VTS15 minutes+

  Et si apprendre devenait aussi palpitant qu’un jeu télévisé ?Ce module ludique et challengeant, conçu sur le modèle des célèbres jeux-questionnaires à paliers, vous…

  Et si apprendre devenait aussi palpitant qu’un jeu télévisé ?

  Ce module ludique et challengeant, conçu sur le modèle des célèbres jeux-questionnaires à paliers, vous propose de tester et renforcer vos connaissances sur les thèmes de la reconnaissance au travail et de la culture de la gratitude en entreprise. Parfaitement adapté aux managers et responsables de la culture d’entreprise, ce module constitue à la fois une expérience e-learning engageante et un outil de révision stratégique.

  Vous pouvez suivre ce module seul, en mode quiz interactif, ou bien en complément du parcours global "Ressources Humaines & Talent", pour une compréhension approfondie des enjeux managériaux liés à l’humain.

  Le concept :

  Vous êtes seul face à 15 questions à difficulté croissante. À chaque étape, vous progressez vers un nouveau palier de validation. Pas de stress : 3 jokers sont à votre disposition pour vous aider à passer les caps critiques.

  Les règles du jeu :

  • 15 questions, centrées sur les thèmes clés du management par la reconnaissance
  • 3 paliers de sécurité : valider ces niveaux vous permet de sauvegarder votre progression
  • 3 jokers stratégiques :
  • Le 50/50 élimine deux mauvaises réponses
  • Le Conseil d’un expert vous donne un bon indice
  • Le Changement de question vous propose une alternative

  Pourquoi ce module est-il incontournable ?

  • Parce qu’il permet de tester rapidement vos acquis dans un format stimulant
  • Parce qu’il offre un réel plaisir d’apprentissage, motivant pour vos équipes
  • Parce qu’il peut compléter efficacement une formation plus large, ou être utilisé en team building digital entre managers

  Thèmes abordés dans le quiz :

  • Rituels de reconnaissance
  • Feedback positif
  • Culture de la gratitude
  • Impacts sur l’engagement et la performance collective
  • Leviers RH pour valoriser les talents

  Un module parfait pour :

  • Clôturer activement un parcours de formation RH
  • Challenger ses connaissances en solo ou en groupe
  • Crédibiliser une posture managériale humaine et valorisante