Conduire efficacement l’entretien de départ
Module RH 100 % opérationnel – Suivi individuel ou intégré à un parcours e-learning complet
Mener un entretien de départ requiert bien plus qu’un simple échange en fin de parcours. C’est une opportunité stratégique de recueil d’informations clés pour améliorer l'expérience collaborateur, retenir les talents futurs et renforcer la marque employeur.
Ce module vous propose une montée en compétence rapide, concrète et stratégique.
✅ Pourquoi suivre ce module ?
– Vous êtes Responsable RH et vous souhaitez professionnaliser vos pratiques ?
– Vous cherchez à structurer vos entretiens de départ pour qu’ils soient vraiment utiles et constructifs ?
– Vous voulez éviter les erreurs fréquentes et poser les bonnes questions, avec tact et efficacité ?
Ce que vous allez apprendre :
En moins d’une heure, vous saurez :
- Créer les conditions d’un entretien fluide et confidentiel
- Utiliser une grille d’entretien simple et efficace
- Adopter une posture d’écoute active sans jugement
- Détecter les informations clés pour nourrir vos analyses RH
- Valoriser l'expérience du collaborateur pour en faire une opportunité de progrès
Inclus dans ce module :
- Des mises en situation interactives pour vous entraîner à poser les bonnes questions
- Des exemples concrets d’erreurs à éviter
- Un simulateur de dialogue réaliste pour vous exercer en toute sécurité
- Un quiz final pour valider vos acquis et progresser au bon rythme
Ce module peut être suivi seul ou intégré au parcours complet
"Ressources Humaines & Talent" comprenant 6 modules, pour une maîtrise globale des étapes clés de gestion des talents.
