Comprendre les enjeux du coaching
Pourquoi et comment adopter une posture de coach face à un collaborateur en difficulté ?
Que vous soyez manager ou coach interne, ce module vous donne les clés pour comprendre pourquoi le coaching est un levier puissant de performance et de motivation. Face à un salarié en perte de vitesse, votre rôle dépasse celui d’un simple superviseur : vous devenez acteur de transformation et de croissance.
Dans ce module, vous allez :
- Prendre conscience des impacts humains et opérationnels d’un collaborateur en difficulté
- Identifier les risques d'une approche exclusivement orientée résultats
- Découvrir les bénéfices de la posture coach dans les situations sensibles
- Comprendre en quoi le coaching peut devenir un catalyseur de revalorisation, engagement et performance durable
➔ Ce module peut être suivi de manière autonome pour un premier pas vers un management plus humain et efficace, ou intégré au sein du parcours "Leadership & Management", une formation complète orientée vers les compétences clés du manager-coach dans un environnement en constante évolution.
