Comprendre les enjeux de l’entretien
Un module clé pour transformer l’entretien annuel en levier de performance
À quoi sert réellement l’entretien annuel ? Pourquoi est-il si souvent redouté, mal préparé ou sous-exploité ? Ce module vous invite à changer de regard sur cet échange managérial en vous donnant les clés pour en faire un outil puissant de progression, à la fois pour votre équipe et pour votre organisation.
Ce module est conçu pour :
– Donner du sens à l’entretien annuel, au-delà de l’obligation RH
– Identifier les vrais objectifs de cet échange stratégique
– Adopter une posture managériale constructive orientée performance, engagement et développement
À la fin de ce module, vous saurez :
• Pourquoi l’entretien annuel est plus qu’un simple bilan administratif
• Quels sont les enjeux pour chaque partie prenante (manager, collaborateur, organisation)
• Comment faire de cet échange un moment de reconnaissance, de projection et de co-responsabilisation
Ce module peut être suivi de façon autonome ou intégré au sein du parcours complet « Leadership & Management », pour construire une montée en compétence globale sur les pratiques managériales essentielles.
