Clés pour comprendre les biais
Comprendre les mécanismes à l'origine de nos stéréotypes est devenu indispensable pour tout professionnel du Leadership ou de l’accompagnement humain. Ce module vous propose une plongée structurée et opérationnelle dans les fondamentaux des biais cognitifs et sociaux pour mieux décrypter les dynamiques invisibles qui influencent nos comportements, nos décisions et nos relations.
Conçu pour être suivi indépendamment ou comme partie intégrante du parcours complet "Leadership & Management — Déconstruction des stéréotypes et représentations", ce module s’adresse à tous ceux qui souhaitent développer leur lucidité comportementale et renforcer leur capacité à accompagner avec impartialité.
À travers ce module, vous allez :
- Découvrir les bases scientifiques des stéréotypes et préjugés
- Explorer les concepts clés : biais cognitifs, effet Pygmalion, catégorisation sociale…
- Prendre conscience des mécanismes qui influencent vos jugements, souvent à votre insu
- Analyser comment ces représentations agissent spécifiquement en contexte de leadership, coaching ou médiation
- Acquérir les repères nécessaires pour amorcer une démarche de déconstruction active
Ce module est idéal si vous vous posez ces questions :
“Pourquoi avons-nous des stéréotypes, même inconsciemment ?”
“Comment reconnaître les biais dans mes accompagnements ?”
“Existe-t-il des modèles éprouvés pour comprendre les mécanismes de discrimination implicite ?”
Renforcez votre posture de leader conscient, de coach lucide ou de médiateur impartial : entrez dans le langage des biais pour mieux en sortir.
