Clés de lecture essentielles RH
Découvrez les fondamentaux indispensables pour mener un entretien de départ volontaire à forte valeur ajoutée.
Vous êtes Responsable RH et vous souhaitez :
– Donner du sens aux départs volontaires ?
– Optimiser la gestion de la marque employeur ?
– Capitaliser sur les retours d’expérience collaborateurs pour améliorer vos pratiques internes ?
Ce module vous apporte les bases incontournables pour transformer ce moment souvent perçu comme une rupture en un outil stratégique de pilotage RH.
Ce que vous allez apprendre :
• Le rôle clé de l’entretien de départ dans une démarche RH proactive
• Les différentes catégories de départs volontaires et leurs implications managériales
• Les cadres juridiques, déontologiques et opérationnels à connaître pour sécuriser vos pratiques
• L'intégration de cette démarche dans un processus d'écoute continue et de fidélisation des talents
• Des repères concrets pour mieux préparer et structurer ces échanges confidentiels
À qui s’adresse ce module ?
Responsables des ressources humaines, talent managers, HRBP, ou toute personne impliquée dans la gestion des mobilités sortantes et la qualité de vie au travail.
Utilisation modulable :
Ce module peut être suivi de manière indépendante pour renforcer vos compétences sur un temps court, ou bien intégré au parcours e-learning complet « Ressources Humaines & Talent », dédié à une maîtrise globale des démarches RH à forte valeur stratégique.
