Challenges collectifs (steps, vélo, etc.)
Ce parcours e-learning « Challenges collectifs (steps, vélo, etc.) » vous accompagne pour mieux maîtriser cette thématique dans le contexte professionnel.
Ce parcours a pour objectif de vous aider à identifier les bénéfices des challenges collectifs santé.
Les exemples, mises en situation et études de cas sont pensés pour être facilement transposables dans différents contextes professionnels et types d’organisations.
Prérequis
Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire pour suivre ce parcours.
Public cible
Managers, responsables RH et collaborateurs concernés par la thématique « Challenges collectifs (steps, vélo, etc.) ».
Contenu
Le parcours est structuré en plusieurs modules complémentaires, combinant apports théoriques, mises en pratique et activités interactives pour faciliter l’appropriation des concepts.
Parcours de formation
Défis collectifs comme levier pour améliorer la QVTEt si la performance collective passait par le bien-être partagé ?Dans ce module, plongez dans l’univers des challenges collectifs en entreprise (marche, vélo, steps…)…Et si la performance collective passait par le bien-être partagé ?
Dans ce module, plongez dans l’univers des challenges collectifs en entreprise (marche, vélo, steps…) et découvrez comment ces actions, simples en apparence, peuvent devenir de véritables leviers stratégiques de Qualité de Vie au Travail (QVT).
Pourquoi suivre ce module ?
✔ Pour comprendre l’impact réel de ces initiatives sur l’engagement et la cohésion
✔ Pour savoir les défendre auprès de directions ou sponsors internes
✔ Pour initier des actions accessibles, positives et mesurables
Ce module est fait pour vous si vous êtes :
- Responsable QVT en quête d’animations fédératrices
- Communicant interne à la recherche de campagnes RH qui rassemblent
- Manager RH souhaitant intégrer plus de bien-être dans la culture managériale
Ce module fait partie du parcours "Ressources Humaines & Talent", mais peut également être suivi indépendamment, comme une porte d’entrée concrète vers plus de dynamique collective.
Ce que vous allez y découvrir :
- Le rôle stratégique des défis collectifs dans le climat de travail
- Les preuves d’efficacité sur la motivation, la santé et la rétention
- Les leviers pour déclencher l’adhésion des collaborateurs
- Les enjeux de posture pour mobiliser sans infantiliser
Un module indispensable pour toute organisation souhaitant renforcer sa politique QVT avec des actions impactantes, sans lourdeur organisationnelle.
Réussir des challenges collectifs en équipe efficaceVous souhaitez mobiliser vos équipes autour d’initiatives engageantes et porteuses de sens ? Ce module vous fournit les bases indispensables pour concevoir et piloter…Vous souhaitez mobiliser vos équipes autour d’initiatives engageantes et porteuses de sens ? Ce module vous fournit les bases indispensables pour concevoir et piloter un challenge collectif efficace et motivant.
💡 Les challenges collectifs sont bien plus qu'un simple concours : ils deviennent un levier stratégique RH pour renforcer la cohésion, la santé et l’engagement des collaborateurs. Encore faut-il savoir activer les bons mécanismes.
Dans ce module, vous découvrirez :
- Les origines et finalités des challenges collectifs : pourquoi ils fonctionnent, d’où ils viennent.
- Les grands leviers de motivation collective, issus des neurosciences et sciences sociales.
- Les principes clés de gamification au service de l’implication durable.
- Les bénéfices RH & QVT prouvés en entreprise : climat social, réduction de l’absentéisme, engagement, marque employeur.
Ce module peut être suivi indépendamment ou intégré au parcours complet "Ressources Humaines & Talent", pour aller plus loin dans le développement de vos pratiques RH.
Public cible : Responsables QVT, communication interne, DRH, managers initiateurs de dynamiques collectives.
Déployer un challenge collectif pour atteindre des résultats réussisUn levier innovant pour booster la cohésion et la santé au travailComment instaurer une dynamique collective autour d’un challenge steps, vélo ou autre activité…Un levier innovant pour booster la cohésion et la santé au travail
Comment instaurer une dynamique collective autour d’un challenge steps, vélo ou autre activité bien-être, tout en assurant un fort taux d’engagement ?
Dans ce module 100 % opérationnel, vous découvrez les leviers clés pour concevoir, lancer et animer un challenge collectif en milieu professionnel.
Que vous envisagiez de le suivre indépendamment ou dans le cadre du parcours plus global "Ressources Humaines & Talent", ce module est conçu pour outiller les professionnels de la QVT et de la communication interne avec des méthodes concrètes, reproductibles et engageantes.
Vous allez :
• Appliquer les bonnes pratiques issues de cas réels et retours d’expérience
• Maîtriser les étapes de déploiement : du cadrage du défi à sa clôture
• Éviter les écueils courants qui plombent la motivation et la participation
• Renforcer votre légitimité grâce à des conseils d’expert et un simulateur immersif
• Valider vos acquis grâce à un quiz final stimulant et interactif
Parfait pour répondre à vos enjeux si vous vous demandez :
• Comment rendre un challenge collectif efficace ?
• Comment adapter un défi sportif d’entreprise à différents profils de collaborateurs ?
• Comment maintenir l’énergie collective sur plusieurs semaines ?
• Quels outils d’animation et de communication utiliser ?
Ce module vous livre des clés prêtes à l’emploi, basées sur des techniques d’animation collective éprouvées, pour transformer vos initiatives sportives en moteur d'engagement durable.
Adapter un challenge commercial à son contexte spécifiqueModule e-learning disponible à l’unité ou intégré au parcours complet "Ressources Humaines & Talent"Mobilisez efficacement vos collaborateurs, quel que soit votre environnement !Un challenge…Module e-learning disponible à l’unité ou intégré au parcours complet "Ressources Humaines & Talent"
Mobilisez efficacement vos collaborateurs, quel que soit votre environnement !
Un challenge collectif ne se déploie pas dans un vide : son succès dépend de l’alignement avec la réalité de terrain. Ce module vous guide pour adapter un challenge (steps, vélo, etc.) à des contextes métiers variés, aux contraintes internes et aux dynamiques inter-équipes.
Pourquoi suivre ce module ?
Vous avez pour mission de dynamiser vos équipes avec un défi sport-santé ? Ce module est fait pour vous.
À travers un parcours interactif en 3 situations concrètes, vous explorez :
- Des environnements professionnels distincts (en présentiel, hybride ou 100 % distanciel)
- Les leviers de motivation les plus efficaces selon les profils des collaborateurs
- Les pièges à éviter pour garantir l'inclusion et l'engagement durable
Ce que vous vivrez dans ce module
- Une immersion basée sur vos décisions : vos choix orientent la suite des scénarios
- Un grand quiz de consolidation pour ancrer vos apprentissages
- Des conseils ciblés de votre coach virtuel pour passer directement à l’action
Vous pouvez suivre ce module en toute autonomie, ou l’utiliser comme levier d’expertise dans votre parcours complet RH & Talent, pour aller plus loin dans vos pratiques QVT et engagement collaborateur.
Grand Quiz - Challenges collectifs (steps, vélo, etc.)Jeu final du parcours "Ressources Humaines & Talent"Plongez dans une expérience de formation ludique et immersive à travers ce quizz interactif inspiré des grands…Jeu final du parcours "Ressources Humaines & Talent"
Plongez dans une expérience de formation ludique et immersive à travers ce quizz interactif inspiré des grands jeux TV. Dans ce module final, vous testerez vos connaissances tout en vous amusant, avec un format stimulant et hautement engageant qui imite la mécanique bien connue des jeux à paliers.
À suivre seul ou intégré dans le parcours complet "Ressources Humaines & Talent", ce module est idéal pour consolider vos acquis et dynamiser vos compétences RH de manière originale et mémorable.
Votre mission :
Répondez à 15 questions à difficulté croissante pour atteindre le sommet !
Mais attention, la progression repose avant tout sur vos compétences RH appliquées à la mise en place et à l’animation de challenges collectifs en entreprise.
Le concept :
- Trois "paliers de sécurité" vous assurent de conserver vos points jusqu’à certaines étapes clés.
- Trois jokers stratégiques à votre disposition :
- Demander à un collègue : obtenez un indice reflétant une mobilisation collective.
- Élimination : deux options incorrectes disparaissent, facilitant votre choix.
- Pause stratégique : visionnez un rappel de concept essentiel.
Pourquoi intégrer ce module dans votre parcours de formation ?
- Renforcez les fondations acquises dans les modules précédents.
- Mesurez votre compréhension de manière dynamique.
- Fixez durablement les connaissances dans une logique de gamification.
- Identifiez vos axes de progression avant la mise en pratique réelle.
À qui s’adresse ce module ?
Ce module est spécialement conçu pour les Responsables QVT, RH et communicants internes souhaitant :
- animer des dynamiques collectives autour de la santé et du bien-être
- favoriser l’engagement par des leviers ludiques et collectifs
- valoriser les pratiques collaboratives en entreprise
Module autonome ou étape finale du parcours complet, ce jeu est une porte d’entrée idéale vers des dispositifs de formation ludiques et percutants.