Cadres et repères du télétravail
Un module incontournable pour structurer efficacement vos pratiques de flexibilité
Vous souhaitez implémenter une politique de télétravail claire, équilibrée et adaptée à votre contexte organisationnel ? Ce module vous fournit les bases solides pour naviguer dans l'univers complexe du travail hybride et flexible.
À travers ce module, vous allez :
• Explorer les fondements juridiques du télétravail pour sécuriser vos pratiques
• Identifier les modèles organisationnels éprouvés et leurs avantages
• Comprendre les principes d'équité, de confiance et de performance pour piloter une politique juste et durable
• Obtenir une vision claire des repères structurants permettant d’aligner aspirations individuelles et objectifs collectifs
✅ Ce module peut être suivi en autonomie ou s’intégrer dans le parcours global "Ressources Humaines & Talent", dédié aux managers et professionnels RH engagés dans la transformation des organisations par la flexibilité.
Pourquoi suivre ce module ?
Parce que réussir sa stratégie de télétravail, c’est bien plus qu’une question d’outils ou de jours à distance. Il s'agit de poser un cadre partagé et porteur de sens, qui tienne compte :
- des contraintes réglementaires,
- des attentes des collaborateurs,
- des exigences opérationnelles de votre activité.
Public visé : Managers, responsables RH, dirigeants engagés dans les démarches de transformation organisationnelle.
