Parcours e-learning – Cadre réglementaire et obligations légales en matière de RPS
Durée : 1h30 | Public : Responsables conformité, QHSE et RH
Préservez la santé mentale des collaborateurs, maîtrisez vos obligations et réduisez vos risques juridiques.
Dans un contexte réglementaire de plus en plus exigeant et face à une conscience collective grandissante des enjeux de santé mentale au travail, ce parcours e-learning vous permet de maîtriser l’ensemble du cadre légal relatif aux risques psychosociaux (RPS), mais aussi d’agir concrètement pour garantir la conformité de votre organisation.
Pourquoi suivre ce parcours ?
Parce que les RPS ne sont pas qu’un sujet social :
- Ils peuvent engager la responsabilité pénale et civile de l’employeur
- Ils sont au cœur des obligations légales en santé au travail (Code du travail, jurisprudence, directives européennes, etc.)
- Ils constituent aujourd’hui un des principaux axes de contrôle de l’inspection du travail
- Ils ont un impact direct sur la performance, l’absentéisme, l’image de l’entreprise et la marque employeur
Ce que vous allez apprendre :
- ✔ Comprendre les enjeux humains, économiques et juridiques liés aux RPS
- ✔ Identifier les normes, lois, décrets, obligations clés de conformité
- ✔ Approfondir les notions d'évaluation des RPS, DUERP, veille réglementaire
- ✔ Adopter des bonnes pratiques reconnues dans la prévention et la gestion des RPS
- ✔ Ajuster votre stratégie en fonction de la taille, du type et de l’environnement de votre entreprise
- ✔ Vous entraîner à travers une simulation réaliste d’élaboration d’un audit de conformité RPS pour passer de la théorie à l’action
- ✔ Tester vos connaissances avec un méga quiz final
Structure du parcours (6 Modules clairs & opérationnels)
- Comprendre l’urgence des RPS : prise de conscience des enjeux humains et juridiques
- Maîtriser les fondamentaux réglementaires : lois, normes, jurisprudences clés
- Adopter les bonnes pratiques : outils, dispositifs de prévention, implication des acteurs clés
- Adapter sa démarche : contextes sectoriels, organisationnels et culturels variés
- Simulateur d’audit RPS : entraînement interactif à l’analyse de conformité
- Méga quiz final : consolidation des acquis et validation des compétences
À l’issue de la formation, vous serez capable de piloter une démarche conforme, préventive et adaptée pour protéger les collaborateurs… et votre organisation.
Objectifs pédagogiques du Module 1 – Comprendre l’urgence des RPS :
- Identifier les enjeux humains des RPS
- Comprendre les impacts juridiques des RPS
- Prendre conscience des risques pour l’entreprise
- Distinguer risques psychosociaux et autres risques professionnels
- Auto-évaluer la maturité de son organisation face aux RPS
- Analyser les coûts cachés des RPS dans une entreprise
- Relier bien-être au travail et conformité réglementaire
- Identifier les enjeux spécifiques post-crise ou en télétravail
- Justifier une politique RPS à sa direction
- Montrer la responsabilité légale de l’employeur face aux RPS
