Burn-out : comprendre les enjeux clés
À suivre de façon indépendante ou dans le cadre du parcours "Ressources Humaines & Talent"
Le burn-out ne touche pas seulement des individus : il désorganise aussi les équipes, freine la performance et altère profondément la santé des organisations.
Dans ce module introductif, entrez dans le vif du sujet : pourquoi est-il devenu crucial de détecter les signes du burn-out en entreprise et quel rôle actif pouvez-vous jouer pour limiter son impact.
➡ Ce module s’adresse à tous ceux – managers, responsables RH, chefs d’équipe – qui constatent que la fatigue et le mal-être au travail ne sont plus des cas isolés.
➡ Il pose les bases pour comprendre les enjeux humains, collectifs et économiques de l'épuisement professionnel, dans un environnement post-Covid où les attentes des collaborateurs évoluent et où les risques psychosociaux explosent.
Ce que vous allez en retirer :
- Une compréhension claire de ce qu’est (et n’est pas) le burn-out
- Des exemples concrets d’impacts sur les personnes et les équipes
- Une mise en lumière de votre responsabilité managériale dans la prévention
- Les arguments nécessaires pour sensibiliser votre hiérarchie ou vos collègues
- Une première étape indispensable pour entrer dans une stratégie de détection et d’action efficace
Cet épisode d’ouverture peut être suivi comme un module individuel de sensibilisation, ou intégré comme le premier volet du parcours complet "Ressources Humaines & Talent" dédié à la prévention du burn-out.
