Bonnes pratiques pour des réunions inclusives et dynamisantes

Parcours de formation

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  Pourquoi organiser des réunions plus inclusives en entreprise

  VTS15 minutes+

  Module e-learning – Ressources Humaines & TalentEt si vos réunions devenaient un véritable levier d'engagement, d'efficacité et de cohésion ?Ce module vous invite à…

  Module e-learning – Ressources Humaines & Talent

  Et si vos réunions devenaient un véritable levier d'engagement, d'efficacité et de cohésion ?

  Ce module vous invite à repenser vos pratiques d’animation pour créer des réunions où chaque voix compte, où l'énergie collective est catalysée, et où les décisions gagnent en légitimité.

  ✨ À suivre en autonomie ou dans le cadre du parcours complet « Bonnes pratiques pour des réunions inclusives et dynamisantes », ce module fonctionne également en accès individuel pour toute personne souhaitant ancrer dès maintenant plus d'inclusion dans son quotidien professionnel.

  Vous découvrirez dans ce module :

  • Les raisons pour lesquelles l'inclusivité est un accélérateur de performance collective

  • En quoi des réunions mal pensées freinent la prise de parole et l'engagement

  • Comment les biais inconscients peuvent éteindre des contributions précieuses

  • Les enjeux humains et organisationnels actuels qui rendent ces pratiques incontournables

  • Des clés de compréhension concrètes pour faire évoluer votre posture d’animateur ou de manager

  À qui s’adresse ce module ?

  • Managers, chefs de projet, facilitateurs, animateurs internes

  • Toute personne amenée à organiser ou animer des réunions où la qualité des interactions et la mobilisation des équipes sont essentielles

  Pourquoi intégrer ce module dans un parcours RH-Talent ?

  Parce que les réunions sont le théâtre quotidien de la collaboration. Ce premier module pose les bases d’une prise de conscience essentielle pour construire ensuite des pratiques concrètes et adaptables à tout type de contexte.

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  Animer des réunions inclusives pour une meilleure collaboration

  VTS25 minutes+

  Comment favoriser une meilleure participation en réunion ? Comment éviter que seules certaines voix ne s’expriment, au détriment de la richesse collective ? Vous…

  Comment favoriser une meilleure participation en réunion ? Comment éviter que seules certaines voix ne s’expriment, au détriment de la richesse collective ? Vous cherchez à comprendre comment donner à chacun un espace d’expression équitable ? Ce module est fait pour vous.

  Dans « Les clés des réunions inclusives », vous découvrirez les fondements essentiels pour animer des réunions réellement participatives, où chacun se sent en confiance pour contribuer, quelle que soit sa fonction, sa personnalité ou son niveau hiérarchique.

  À travers ce module, vous apprendrez à :

  • Identifier et déconstruire les biais cognitifs qui influencent (souvent inconsciemment) les prises de parole en réunion
  • Comprendre les dynamiques de groupe qui freinent ou favorisent les échanges
  • Intégrer les apports de la psychologie sociale pour créer un climat de sécurité psychologique
  • Vous doter de repères clés pour concevoir des réunions engagées, équilibrées et collaboratives

  Ce module peut être suivi indépendamment ou bien intégré dans le parcours plus complet « Ressources Humaines & Talent », dédié à optimiser les pratiques managériales et la gestion des talents.

  Que vous soyez animateur, manager ou facilitateur, ce module vous aidera à insuffler des dynamiques plus inclusives et stimulantes dans tous vos temps collectifs.

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  Techniques pour animer des réunions efficaces et engageantes

  VTS15 minutes+
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  Adapter les réunions aux différents contextes professionnels

  VTS20 minutes+

  Module 4 du parcours "Bonnes pratiques pour des réunions inclusives et dynamisantes"Thématique : Ressources Humaines & TalentMaîtrisez l’art de l’agilité en réunion pour engager…

  Module 4 du parcours "Bonnes pratiques pour des réunions inclusives et dynamisantes"

  Thématique : Ressources Humaines & Talent

  Maîtrisez l’art de l’agilité en réunion pour engager chaque participant, quel que soit le contexte.

  Ce module immersif est une expérience concrète pour tous ceux qui veulent aller au-delà des techniques générales et adapter leurs pratiques d’animation à la réalité du terrain. Qu’il s’agisse d’un échange à distance, d’une réunion interculturelle ou d’un cadre hiérarchisé, vous apprendrez à faire les bons choix d’animation pour assurer à la fois inclusion, efficacité et dynamique collective.

  Ce module peut être suivi en toute autonomie, ou intégré comme étape avancée dans le parcours complet "Ressources Humaines & Talent", pensé pour muscler vos compétences en animation inclusive.

  Ce que vous allez expérimenter :

  • Trois mises en situation interactives, issues de contextes d’entreprise variés, qui vous placent en position de décision.

  • Des choix clés à faire en temps réel pour ajuster l’objectif, le déroulé et les modalités d’engagement de chacun.

  • Un quiz immersif pour ancrer les bons réflexes en matière d’adaptation et d’inclusion en réunion.

  • Un débrief final pour transformer l’expérience en apprentissage solide et transférable.

  Un must pour tout manager ou animateur mobilisé sur la valorisation des talents dans la durée.

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  Grand Quiz - Bonnes pratiques pour des réunions inclusives et dynamisantes

  VTS15 minutes+

  Testez vos connaissances RH dans un quiz interactif à suspense !Ce module 100 % ludique et engageant vous plonge dans une expérience unique :…

  Testez vos connaissances RH dans un quiz interactif à suspense !

  Ce module 100 % ludique et engageant vous plonge dans une expérience unique : un grand quiz façon jeu télévisé, où animation dynamique rime avec pilotage intelligent des réunions. Inspiré du célèbre format à paliers progressifs, vous relèverez un défi : répondre à 15 questions sur les réunions inclusives et dynamisantes, avec pour objectif de gravir les trois paliers de progression jusqu’au titre de "Réuniologue confirmé".

  Ce module peut être suivi en autonomie ou intégré dans le parcours e-learning "Ressources Humaines & Talent", pour approfondir vos savoir-faire en animation et coordination d'équipe. Il constitue une excellente synthèse immersive des compétences abordées dans les autres modules.

  Le concept du jeu :

  • 15 questions à difficulté croissante sur les bonnes pratiques RH, l'inclusion, la dynamique de groupe, l’animation participative, les biais dans les réunions, etc.
  • 3 paliers de sécurité assurent votre progression (après la 5e, 10e et 15e question).
  • 3 jokers tactiques à votre disposition :
  • Partage d'expérience (accès à un témoignage inspirant)
  • Focus expert (accès à une capsule conseil)
  • Réduire les biais (élimination de deux réponses fausses)

  Pourquoi choisir ce module ?

  • Format ultra-engageant pour favoriser la mémorisation active
  • Synthèse complète des points clés des réunions inclusives
  • Formule idéale en solo ou en complément des 5 autres modules

  Ce que vous allez vivre :

  • Une expérience d’apprentissage gamifiée, qui réveille l’écoute active

  • Une validation rapide de vos acquis sur un sujet complexe RH

  • Un outil de révision optimisé en fin de parcours

  • Une expérience idéale pour les animateurs internes et managers cherchant à développer des logiques inclusives et engageantes