Bases essentielles du plan formation
Maîtrisez les fondations du plan de développement des compétences pour piloter efficacement la formation en entreprise.
Vous souhaitez structurer un plan de formation solide, aligné sur la stratégie de votre entreprise et conforme à la législation en vigueur ?
Ce module vous apporte les clefs indispensables pour bâtir ou renforcer vos pratiques de pilotage de la formation professionnelle.
À qui s’adresse ce module ?
Responsables formation, RH, Talent Managers, responsables développement des compétences…
Que vous soyez en prise de poste ou déjà expérimenté, ce module propose une approche méthodique et actualisée des bases incontournables.
Ce que vous allez découvrir :
✔ Le cadre légal et ses implications concrètes
✔ La logique GPEC et son intégration au plan de formation
✔ L’articulation stratégique entre objectifs business et développement des compétences
✔ Les grandes étapes d’un plan de formation structuré et opérationnel
Pourquoi choisir ce module ?
• Autonome, il peut être suivi seul pour une montée en compétence rapide
• Intégré, il s’inscrit également dans un parcours complet “Ressources Humaines & Talent”, pour maîtriser toutes les facettes du pilotage RH
• Actionnable, il fournit des repères concrets immédiatement mobilisables dans vos pratiques
Ce module est la réponse idéale si vous vous demandez :
– Comment aligner un plan de formation avec les orientations stratégiques de l’entreprise ?
– Quelles obligations légales dois-je respecter en matière de développement des compétences ?
– Par quoi commencer pour structurer une démarche efficace de formation ?
