Adapter son coaching aux situations
Module autonome ou intégré au parcours "Leadership & Management"
Comment ajuster son coaching selon chaque profil ? Que faire lorsqu’un collaborateur démotivé se referme ou au contraire conteste en permanence ? "Adapter son coaching aux situations" vous plonge dans des mises en contexte interactives où chaque décision compte. Grâce à ce module hautement immersif, vous développerez votre capacité à décoder les signaux faibles, à ajuster votre posture et à adopter la bonne stratégie d’accompagnement.
Conçu pour les coachs internes et managers désireux de mieux cerner les besoins variés des collaborateurs en difficulté, ce module vous permet de vivre plusieurs scénarios réalistes et de tester différentes approches pour :
- Dépasser les blocages individuels
- Raviver la motivation d’un collaborateur désengagé
- S’adapter à divers contextes professionnels et émotionnels
Utilisable en toute autonomie, ce module est également une étape clé du parcours plus global "Leadership & Management – Coaching d’un collaborateur en difficulté", pensé pour faire évoluer durablement vos pratiques managériales.
L’apprentissage est renforcé par :
- Des situations interactives et variées
- Des feedbacks personnalisés selon vos choix
- Des conseils concrets et immédiatement actionnables
Si vous cherchez des réponses concrètes à la question : "Comment adapter efficacement mon coaching à chaque collaborateur ?" ce module vous apportera méthode, confiance et agilité relationnelle.
