Adapter sa posture aux situations
Module individuel ou intégré à notre parcours "Ressources Humaines & Talent"
Comment réagir face à un retour d’absence prolongée ? Ce module immersif vous met dans la peau d’un professionnel RH ou manager de proximité confronté à trois profils de collaborateurs revenant d’un congé longue durée. Grâce à une approche engageante et interactive, vous apprendrez à adapter finement votre posture et votre communication en fonction de chaque contexte.
Ce module peut être suivi de manière autonome ou intégré dans notre programme complet sur la gestion de l’absentéisme prolongé, une thématique incontournable pour toute organisation souhaitant allier performance opérationnelle et bien-être au travail.
Ce que vous allez vivre dans ce module :
- Appliquer concrètement vos acquis à travers 3 cas interactifs réalistes
- Tester différentes postures de communication et d’accompagnement
- Identifier les bons réflexes selon les besoins exprimés ou sous-jacents
- Sécuriser les retours au travail tout en anticipant les freins
- Valider votre compréhension via un méga quiz final scénarisé
Un module parfait pour :
– Les managers de proximité souhaitant professionnaliser leurs entretiens de reprise
– Les RH en quête d’outils opérationnels pour mieux gérer l’après-absence
– Toute personne impliquée dans le suivi humain et organisationnel des absences longues
Les bénéfices d’apprentissage clés :
- Maîtrise du questionnement adapté selon les profils
- Posture bienveillante vs cadre professionnel : trouver l’équilibre
- Connaissance des outils d’aménagement mobilisables
- Renforcement de l’impact managérial en situation sensible
