Adapter l’offre de services efficacement
Module autonome ou intégré au parcours "Ressources Humaines & Talent"
Proposez des services vraiment adaptés à chaque situation !
Ce module immersif vous plonge dans trois mises en situation interactives au cœur des réalités terrain des responsables QVT et achats. Vous y apprendrez à ajuster finement votre offre de services (salles de repos, salles de sport, conciergerie, etc.) en tenant compte de différents contextes organisationnels, profils de collaborateurs et objectifs stratégiques.
Vous êtes confronté(e) à l’un de ces défis ?
- Comment personnaliser une offre bien-être quand les besoins internes évoluent ?
- Quelles dimensions prendre en compte pour équilibrer attractivité employeur et contraintes budgétaires ?
- Comment convaincre les parties prenantes de la pertinence de votre choix de services ?
Ce module vous apporte des réponses concrètes, via une pédagogie active basée sur la décision, la simulation et l’analyse d’impact.
Au programme :
- Des contextes variés pour tester vos décisions (PME, siège d’un grand groupe, structure multi-sites…)
- Des feedbacks clairs sur les conséquences de vos choix stratégiques et opérationnels
- Une montée en compétence sur la logique "data & besoin terrain" appliquée au bien-être
Pourquoi choisir ce module ?
- ✔️ Indépendant et immédiatement actionnable pour les professionnels en charge de l’expérience collaborateur
- ✔️ Complément parfait d’un plan plus large d’amélioration de la QVT
- ✔️ Centré sur la réalité métier des équipes RH, QVT et achats
Aussi pertinent en one-shot qu’en complément du parcours "Ressources Humaines & Talent", ce module vous permet de renforcer votre stratégie de services dans une logique de performance sociale durable.
